Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 7-köpfiges Team und entwickle HR- und Payroll-Prozesse weiter.
- Unternehmen: AGAPLESION gAG, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung und hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte HR-IT-Themen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder IT sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter.
Du möchtest LOGA konzernweit weiterentwickeln, ein Team führen und HR- sowie Payroll-Prozesse mit hoher Reichweite gestalten? Dann übernimm eine zentrale Rolle in unserem Team Personalsysteme.
- Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung eines 7-köpfigen Teams sowie Förderung von Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
- Systemverantwortung LOGA: Betreuung und Weiterentwicklung von LOGA für die konzernweite Nutzung in Payroll und Personalmanagement sowie Begleitung systemgestützter Prozesse in unseren Einrichtungen.
- HR-Prozesse: Sicherstellung einer stabilen, fehlerfreien und gesetzeskonformen Abbildung relevanter HR- und Payroll-Prozesse.
- Prozessoptimierung: Analyse, Konzeption und Umsetzung von Systemanpassungen, Standards und Optimierungen.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, IT und externen Dienstleistern sowie Steuerung fachlicher Anforderungen.
- Qualität & Projekte: Sicherstellung hoher Daten- und Prozessqualität sowie Unterstützung bei HR-IT-Projekten, Rollouts und Weiterentwicklungen.
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
Systemerfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR- oder Payroll-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Betreuung von HR-Systemen, idealerweise LOGA.
Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begleiten und Aufgaben klar zu steuern.
Payroll- und Prozessverständnis: Gute Kenntnisse in abrechnungsnahen HR-Prozessen sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Projekt- und Prozesskompetenz: Erfahrung in Systemanpassungen, Prozessoptimierungen und digitalen HR-Projekten.
Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität.
Führungsverantwortung: Leitung eines zentralen Teams mit Bedeutung für LOGA, Payroll, Personalmanagement und digitale HR-Prozesse.
Konzernweite Wirkung: Aktive Weiterentwicklung von LOGA und systemgestützten HR- und Payroll-Prozessen für einen Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen.
Digitalisierung & Prozesse: Mitgestaltung zukunftsorientierter HR-IT-Themen, Prozessstandardisierung und digitaler Personalprozesse.
Flexibilität & Verantwortung: Vertrauensvolle Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung und hybridem Arbeiten.
Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und weitere Konzernvorteile.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Teamleiter HR-Systeme / LOGA (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Die AGAPLESION gAG bietet als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf moderne Medizin und Pflege setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit zur hybriden Arbeit fördert das Unternehmen Eigenverantwortung und Teamarbeit. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer tariflichen Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Corporate Benefits, während sie aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mitwirken können.
Kontaktdaten:
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter HR-Systeme / LOGA (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR-Systeme und digitale Lösungen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter HR-Systeme / LOGA (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter HR-Systeme interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR- und Payroll-Bereich hervor. Wir suchen jemanden mit fundierten Kenntnissen in LOGA und der Fähigkeit, Prozesse zu optimieren. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von AGAPLESION vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Prozessoptimierung oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnis über LOGA und HR-Prozesse
Informiere dich über das LOGA-System und relevante HR- sowie Payroll-Prozesse. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
