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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Payroll-Team und sorge für eine rechtssichere Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: AGAPLESION gAG, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Exklusive Corporate Benefits und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen steht die AGAPLESION gAG für moderne Medizin, Pflege und Verantwortung. Im Zentralen Dienst Personal stellen wir mit über 30 Kolleg:innen die Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehr als 13.500 Mitarbeitende sicher. Als Teamleitung Payroll übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für eines unserer Abrechnungsteams.
Gemeinsam stellt ihr eine rechtssichere, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sicher und gestaltet die Weiterentwicklung unserer Payroll-Strukturen aktiv mit.
- Führung und Verantwortung: Du leitest ein Payroll-Team fachlich und organisatorisch und bist erste Ansprechperson für komplexe abrechnungsrelevante Fragestellungen.
- Ganzheitliche Entgeltabrechnung: Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und diakonische Mitarbeitende inklusive Sonderabrechnungen und Jahresabschlüsse.
- Rechtssicherheit im Fokus: Du berätst in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.
- Prozessoptimierung und Digitalisierung: Du entwickelst bestehende Abrechnungsprozesse weiter und bringst dich aktiv in HR- und Digitalisierungsprojekte ein.
- Reporting & Steuerung: Du erstellst Auswertungen, Statistiken und Reports für unsere Einrichtungen und die Konzernzentrale.
- Führung & Organisationstalent: Strukturierte, strategische Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Führungskompetenz und Entscheidungsstärke.
- Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR oder vergleichbare Qualifikation.
- Payroll-Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Systemkenntnisse: Idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren Personalinformationssystem.
- Teamgeist: Freude an Zusammenarbeit im zentralen Payroll-Team und aktive Mitgestaltung.
- Strategische Gestaltungsrolle: Du arbeitest eng mit Führungskräften, Personalabteilungen und der Konzernzentrale zusammen, entwickelst unsere Payroll-Prozesse weiter und bringst eigene Impulse in entscheidungsrelevante Themen ein.
- Work-Life-Balance & Flexibilität: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie ein hybrides Arbeitszeitmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten.
- Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege.
- Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung.
- Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits sowie Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Payroll und HR! Teile deine Ideen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu AGAPLESION passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe abrechnungsrelevante Fragestellungen gelöst hast. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen hilft uns, dich besser kennenzulernen und deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der AGAPLESION gAG vertraut und verstehe, wie die Payroll-Abteilung funktioniert. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in der Entgeltabrechnung hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungskompetenzen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu untermauern.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du mit deinem Wissen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen kannst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Führungskräften zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.