Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege entgeltrelevanter Daten.
- Unternehmen: Ein führender Arbeitgeber mit einem engagierten Team und modernen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch ein engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du wünschst Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen? Du hast Freude daran, Dich in neue Themen einzuarbeiten? Dann haben wir etwas gemeinsam! Bei uns erwartet Dich ein vielfältiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem ambitionierten Team.
Im Rahmen der Personalsachbearbeitung ist Deine fachliche Expertise ebenso gefragt wie ein gutes analytisches Verständnis und der Blick fürs Wesentliche. Das Herzstück unserer Arbeit liegt dabei in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Als Lohn- und Gehaltsabrechner:in verantwortest Du die termin- und qualitätsgerechte monatliche Entgeltabrechnung mit P&I LOGA, sowie die jährlichen Folgeaktivitäten für die Mitarbeitenden deines Abrechnungsbereichs mit unterschiedlichen Tarifgebieten.
- Du verantwortest die Pflege aller entgeltrelevanten Daten in unserem Abrechnungssystem sowie die Abwicklung des zugehörigen Melde- und Bescheinigungswesens.
- Als serviceorientierte:r Ansprechpartner:in stehst Du unseren Mitarbeiter:innen und Personalabteilungen in allen Fragestellungen rund um das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Verfügung.
- Du bist versiert in der Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern und hast Freude daran, gemeinsam im Team nach Lösungen zu suchen.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in. Du bringst Erfahrungen im Bereich Payroll mit und fühlst Dich sicher im Umgang mit Abrechnungsprogrammen - idealerweise P&I LOGA. Du arbeitest gewissenhaft, eigenständig und zuverlässig und besitzt eine hohe Auffassungsgabe. Ein hohes Maß an Serviceorientierung, sowie sicheres und souveränes Auftreten zeichnen Dich aus. Du bringst Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft mit.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“. Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team. Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr. Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR. Betriebsrente sowie Familienbudget. Zahlreiche Corporate Benefits. Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann bewirb Dich direkt über unser Bewerbungsportal. Du hast noch Fragen zur Position? Weitere Kontaktmöglichkeiten findest Du auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Personalsachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft
Unser Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und ein respektvolles Miteinander legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst. Unsere christlich-diakonischen Werte prägen unsere Unternehmenskultur und machen uns zu einem führenden Arbeitgeber in der Region.
Kontaktdaten:
AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen klar und deutlich. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich direkt über unser Portal!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach nachzufragen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter:in Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
✨Sei serviceorientiert
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Behörden beinhaltet, ist eine serviceorientierte Einstellung wichtig. Zeige im Interview, dass du gerne hilfst und Lösungen findest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Teamfähigkeit zu betonen.
