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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und gestalte strategische Entscheidungen für eine positive Wirkung im Leben anderer.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Förderung von Lebensqualität spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben der Menschen und erlebe tägliche Dankbarkeit und Freude.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und eine Leidenschaft für soziale Verantwortung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Veränderung aktiv gestaltet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest strategische Entscheidungen mitgestalten, deren Erfolg sich nicht nur in Zahlen zeigt, sondern täglich in der Freude und Wertschätzung der Menschen?
Du suchst eine Managementaufgabe, die im Leben anderer etwas bewirkt, diese inspiriert und motiviert?
Dann komm in unser Team!
Als Hausleitung bist Du eine zentrale Schnittstelle zur Geschäftsführung, kannst deine Stärken entfalten und bringst frische Impulse ein.
Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt als Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit!
- Entwicklung und Umsetzung von modernen Konzeptionen und innovativen Projektförderungen in der stationären Altenpflege und quartiersbezogenen Sorgestruktur
- Weiterentwicklung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Einrichtungskonzeption
- Freude und Lebensqualität durch psychobiographische Betreuungs- und Lebenskultur erreichen
- Akquise, Förderung, Begeisterung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen
- Mitgestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer gesunden Dienstplangestaltung
- Kooperative Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereiche der Zentrale, Einrichtungsbeirat und Aufsichtsbehörden
- Repräsentation und Integration der Einrichtung in das örtliche Gemeinwesen, Verbänden und regionalen Institutionen
- Verantwortliche Steuerung der wirtschaftlichen Abläufe inkl. Budgetverwaltung und Ressourcenplanung
- Einen Studienabschluss im Gesundheits- oder Sozialwesen, Verwaltungswesen oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation gemäß HeimPersV.
- Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Leitungsverantwortung
- unternehmerisches Denken und Handeln und motivierende Führungsstärke
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Menschen inspirieren, motivieren und begeistern können für die diakonische Wertekultur und die Qualitätsziele der Einrichtung und der AGAPLESION
- mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching
- wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Bereichen der Zentrale
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Leitungsaufgaben mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und einem weiten Gestaltungsrahmen
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN Tarif und weitere geldwerte Leistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Nachhaltige Karrierechancen in einem diakonischen Gesundheitskonzern
Hausleitung/ Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AGAPLESION MARKUS DIAKONIE gGmbH
Kontaktperson:
AGAPLESION MARKUS DIAKONIE gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleitung/ Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der Einrichtungsleitung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Einrichtungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Einrichtung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du authentisch rüberbringst, warum dir die Freude und Wertschätzung der Menschen am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleitung/ Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Hausleitung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und welche strategischen Entscheidungen du in der Vergangenheit getroffen hast, die positive Auswirkungen hatten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Management und in der Teamführung hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Aufgabe bist.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass deine Argumentation klar und überzeugend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION MARKUS DIAKONIE gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Einrichtung, für die du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von strategischen Entscheidungen verstehst und wie diese das Leben der Menschen positiv beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Motivation und Inspiration anderer beigetragen haben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen ergriffen werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Erkläre im Interview, wie du als Führungskraft agierst und welche Werte dir wichtig sind. Betone, wie du ein inspirierendes Umfeld schaffen möchtest, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ihre besten Leistungen erbringen können.
