Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN - Innovation im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit uns und fördere eine offene Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen in den FDK! Innovation aus Tradition - Dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie!
Wir suchen für unsere Personalabteilung eine:n HR Business Partner:in (w/m/d).
Responsibilities- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding bis Offboarding
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer offenen Unternehmenskultur
- Konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Mitgestaltung und operative Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (z.B. AVR.HN)
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Sehr gute Anwenderkenntnisse Microsoft 365/Office
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung und 30 Tagen Urlaub
- Mitarbeitervorteilsprogramm (AGAPLESION corporate benefits)
- Betriebliches Mobilitätsmanagement (RMV-Zuschuss)
- Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS und Kinderferienbetreuung
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
HR Business Partner:in (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS
Kontaktperson:
AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner:in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur! Informiere dich über die Werte und Projekte des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Business Partner:in passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. Zeige im Interview, dass du dich mit den christlich-diakonischen Werten identifizieren kannst und wie du diese in deiner Rolle als HR Business Partner:in umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder Veränderungsprozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die offene Unternehmenskultur fördert.