Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie die HR-Arbeit und unterstützen Sie Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: AGAPLESION, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung für Familien.
- Weitere Informationen: Führungsstärke und Freude an Veränderung sind gefragt.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines herzlichen Teams und gestalten Sie das Gesundheitswesen der Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
AGAPLESION auf einen Blick: Als einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen steht die AGAPLESION gAG für moderne Medizin und Pflege auf höchstem Niveau, geprägt von Menschlichkeit und Verantwortung. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie! Wir suchen für unsere Personalabteilung eine:n Personalleiter:in (w/m/d).
Was Sie bei uns erwartet:
- Zukunft mitgestalten: Entwickeln Sie unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiter – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung.
- Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt.
- HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
- Daten fundiert nutzen: Sie erstellen Analysen, leiten daraus Maßnahmen ab und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.
- Veränderung vorantreiben: Sie initiieren und begleiten Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit.
Was uns überzeugt:
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Kenntnisse in LOGA® sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, idealerweise in einer Matrixstruktur.
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches, empathisches Auftreten.
- Freude an Veränderung, Gestaltungsspielraum und komplexen Herausforderungen.
Unser Versprechen an Sie:
- Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet.
- Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt.
- Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.HN und betriebliche Altersvorsorge.
- Familie im Fokus: finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege durch unsere Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS sowie Kinderferienbetreuung.
- Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits sowie einem Zuschuss zum RMV-Ticket.
- Lage: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Personalleitung (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS
AGAPLESION ist ein führender Gesundheitskonzern in Deutschland, der nicht nur für seine moderne Medizin und Pflege bekannt ist, sondern auch für eine wertschätzende Unternehmenskultur. Als Personalleiter:in haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung mitzuwirken und von attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Familienleistungen zu profitieren. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem herzlichen Team bietet AGAPLESION Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Personalleiter:in vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AGAPLESION. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner HR-Erfahrung, die deine Führungsstärke und strategisches Denken demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen initiiert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du bereit sein, Fragen dazu zu beantworten. Überlege dir aktuelle Themen oder Herausforderungen im Arbeitsrecht, die du ansprechen kannst, um dein Wissen zu unterstreichen.
✨Fragen zur Zukunft des Gesundheitswesens
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung des Gesundheitswesens beziehen. Zeige dein Interesse an Transformationsprojekten und wie du dazu beitragen kannst, die HR-Arbeit zukunftsfähig zu gestalten.
