Recruiter:in (w/m/d)
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Recruiter:in (w/m/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und führe spannende Recruiting-Kampagnen durch, nutze soziale Medien!
  • Arbeitgeber: AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gestaltet das Gesundheitswesen der Zukunft.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Mitarbeitervorteilsprogramm.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Verantwortung und Respekt großschreibt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke ist ein Muss.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, auch ohne Berufserfahrung willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Recruiter:in (w/m/d) Frankfurt am Main Voll- oder Teilzeit Mit/Ohne Berufserfahrung Feste Anstellung Willkommen in den FDK! Innovation aus Tradition – Dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie! Wir suchen für unsere Personalabteilung eine:n Recruiter:in (w/m/d) Ihre Aufgaben Planung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen, einschließlich der Nutzung sozialer Medien und anderer digitaler Plattformen Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalmarketingstrategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen Organisation und Moderation unserer Einführungsveranstaltungen Betreuung unserer Bewerbermanagement-Software Softgarden Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse Mitarbeit und Umsetzung von Projekten, z. B. im Bereich Onboarding oder Talentmanagement Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalmarketing und Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen sind wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und sozialen Medien Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten Wir bieten Bei AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen: Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote Leistungsgerechte Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung und 30 Tagen Urlaub Mitarbeitervorteilsprogramm (AGAPLESION corporate benefits) Betriebliches Mobilitätsmanagement (RMV-Zuschuss) Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS und Kinderferienbetreuung Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Recruiter:in (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS

Die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN bieten Ihnen als Recruiter:in (w/m/d) in Frankfurt am Main ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Tradition vereint. Mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept, kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer leistungsgerechten Vergütung schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Verantwortung und einem respektvollen Miteinander, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitswesen macht.
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Kontaktperson:

AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter:in (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Recruiting und Personalmanagement zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Social Media gezielt einsetzen

Da die Stelle auch die Nutzung sozialer Medien umfasst, solltest du dich mit den neuesten Trends und Tools im Recruiting vertraut machen. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ansätze zur Ansprache von Kandidaten kennst und anwenden kannst.

Veranstaltungen besuchen

Nimm an Karrieremessen und Networking-Events teil, um direkt mit Vertretern der AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN in Kontakt zu treten. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Motivation für die Position unter Beweis stellen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Informiere dich gründlich über die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN und deren Werte. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und zur Unternehmenskultur passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (w/m/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnisse in Personalmarketing
Erfahrung im Recruiting
Umgang mit sozialen Medien
Kenntnisse moderner Recruiting-Tools
Organisationsfähigkeit
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalmarketing und Recruiting sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN interessierst und wie du zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität beitragen kannst.

Online-Bewerbung über StudySmarter: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS vorbereitest

Vorbereitung auf die Fragen

Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.

Kenntnis der Branche

Da die Position im Gesundheitswesen angesiedelt ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in dieser Branche informieren. Zeige dein Interesse und dein Wissen während des Interviews.

Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten

Als Recruiter:in sind Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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