Recruiter:in (w/m/d) (w/m/d)
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Recruiter:in (w/m/d) (w/m/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Talente finden und das Team bei der Rekrutierung unterstützen.
  • Arbeitgeber: AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gestaltet die Zukunft des Gesundheitswesens.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen in den FDK! Innovation aus Tradition - Dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute - und genau dafür brauchen wir Sie! Wir suchen für unsere Personalabteilung eine:n Recruiter:in (w/m/d).

Recruiter:in (w/m/d) (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS

Die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN bieten Ihnen als Recruiter:in (w/m/d) die Möglichkeit, in einem innovativen und traditionsreichen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für die Zukunft des Gesundheitswesens einsetzt. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein angenehmes Arbeitsumfeld in Frankfurt am Main bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Verbesserung der Patientenversorgung arbeitet.
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Kontaktperson:

AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter:in (w/m/d) (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kandidaten und im Auswahlprozess verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Recruitern oder Fachleuten im Gesundheitswesen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei AGAPLESION bieten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für innovative Ansätze im Recruiting. Diskutiere neue Trends oder Technologien, die du in den Rekrutierungsprozess einbringen möchtest, um das Unternehmen voranzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (w/m/d) (w/m/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Empathie
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Talentakquise
Netzwerkfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Teamarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Recruiter:in zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und deine Erfahrungen im Gesundheitswesen, falls vorhanden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und deine Recruiting-Fähigkeiten ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Mission der AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder Personalentscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Recruitings bei AGAPLESION zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Recruiter:in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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