Pflegefachkraft (m/w/d) - Ihr neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Sie zählen können

Pflegefachkraft (m/w/d) - Ihr neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Sie zählen können

Vollzeit 3000 - 4200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite im Team und kümmere dich um das Wohl unserer Bewohner:innen.
  • Unternehmen: Agaplesion Oberin Martha Keller Haus - ein führender Arbeitgeber in der Seniorenpflege.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, 25% Überstundenzuschlag und attraktive Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior:innen mit Herz und Engagement.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.

Herzlich willkommen im Agaplesion Oberin Martha Keller Haus! Seit dem Jahr 2001 sind wir im Dienst der Seniorenpflege tätig und verstehen uns als eine soziale und kulturelle Einrichtung. Unser Haus bietet unter einem Dach verschiedene Möglichkeiten der Pflege und Betreuung an: Vollstationäres Pflegewohnen für Senior:innen, einen besonderen Wohnbereich für Menschen mit Demenz und eine Tagespflege. Mit 105 Betten und der Möglichkeit, 20 Tagesgäste zu empfangen, haben wir eine umfassende Kapazität, um für das Wohl unserer Bewohner:innen und Tagesgäste zu sorgen. Die Arbeit unserer 50 engagierten Mitarbeiter:innen ist geprägt von der diakonischen Tradition dienender Nächstenliebe und gesellschaftlicher Verantwortung. Wir achten und wahren die Würde der uns anvertrauten Menschen und unser Pflegeverständnis ist ganzheitlich. Wir sehen den Menschen als eine Einheit aus Körper, Geist und Seele.

Wenn Sie sich vorstellen können, ein Teil unseres einfühlsamen Teams zu werden und gemeinsam für das Wohlergehen unserer Bewohner:innen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Profil
  • Fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen sind für Sie selbstverständlich
  • Ihre Arbeitsweise ist selbständig und organisiert und Sie können kooperativ im Team zusammenarbeiten
  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit
Das bieten wir
  • 25% Überstundenzuschlag
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“ (2020, 2019, 2018)
  • Ansprechendes Arbeitsumfeld und interdisziplinäres Arbeiten
  • Attraktive Corporate Benefits
  • Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld durch ein engagiertes Team, kollegiale und teamorientierte Arbeitsweisen, EDV basierte Arbeit
  • Eine attraktive Vergütung und eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • Eine gute Verkehrsanbindung
  • Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützungsleistung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Hilfe einer verlässlichen und frühen Dienstplanung
Ihre Aufgaben
  • Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
  • Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess
  • Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige
  • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen
  • Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards

Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!

Pflegefachkraft (m/w/d) - Ihr neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Sie zählen können Arbeitgeber: Agaplesion Oberin Martha Keller Haus

Das Agaplesion Oberin Martha Keller Haus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen fördert. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, attraktiven Corporate Benefits und einer verlässlichen Dienstplanung unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Unser engagiertes Team arbeitet interdisziplinär und legt großen Wert auf eine ganzheitliche Pflege, was unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten und einen echten Unterschied im Leben unserer Bewohner:innen zu machen.

A

Kontaktdaten:

Agaplesion Oberin Martha Keller Haus Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) - Ihr neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Sie zählen können erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit dem Team in Kontakt zu treten. Besuche Informationsveranstaltungen oder Tag der offenen Tür, um einen ersten Eindruck zu gewinnen und dich direkt vorzustellen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Praktikanten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) - Ihr neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Sie zählen können mit Bravour zu bestehen

Fachliche Kompetenz in der Pflege
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen
Selbständige Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich zu uns passen. Zeig uns, wer du bist!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Werten und Zielen unseres Hauses passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Eine gut lesbare Bewerbung macht einen besseren Eindruck!

Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Es ist der schnellste und einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Klicke einfach auf "Jetzt Bewerben" und leg los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Oberin Martha Keller Haus vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Agaplesion Oberin Martha Keller Haus verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Pflegeangebote und die Philosophie der Einrichtung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine fachliche Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Teamdynamik, den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Einarbeitung. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten vermittelt nicht nur Selbstbewusstsein, sondern zeigt auch Respekt gegenüber der Einrichtung und dem Interviewprozess.