Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Arbeitgeberauftritt und entwickle innovative Personalmarketingkonzepte.
- Arbeitgeber: AGAPLESION ist ein modernes, gemeinnütziges Krankenhaus mit über 120 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Menschen in den Mittelpunkt stellt und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir arbeiten täglich Hand in Hand mit viel Herz und Engagement zum Wohle unserer Patient:innen. Unsere Werte wie Vertrauen, Verantwortung, Ambition, Respekt und Miteinander verbinden uns dabei. Werden Sie Teil unseres tollen Teams und finden Sie bei uns einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir – das AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS – sind ein gemeinnütziges Krankenhaus der Regel- und erweiterten Schwerpunktversorgung mit 243 Betten, das schon seit über 120 Jahren existiert. Zudem sind wir Teil einer der größten Gesundheitskonzerne in Deutschland. Die AGAPLESION gemeinnützige Aktiengesellschaft wurde 2002 in Frankfurt am Main von christlichen Unternehmen gegründet und zu ihr gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen. Wir haben eine lange Tradition, sind aber gleichzeitig modern und innovativ.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für den lokalen Arbeitgeberauftritt und gestalten die Karriereseite.
- Sie entwickeln Personalmarketingkonzepte und identifizieren Recruiting- und Personalmarketingtrends.
- Sie koordinieren und begleiten die Personalsuche sowie Personalauswahlverfahren von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Sie nutzen dabei moderne Personalauswahlinstrumente und Recruiting-Kanäle sowie Bewerbermanagementsoftware.
- Sie analysieren Bewerberkennzahlen und identifizieren Optimierungspotenziale.
- Sie bauen einen Talentpool auf und pflegen diesen kontinuierlich.
- Sie arbeiten eng mit der Unternehmenskommunikation zusammen und sind in Netzwerkteams aktiv.
Das bieten wir Ihnen, damit Sie sich bei uns wohlfühlen:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive.
- eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR DD) mit Jahressonderzahlung und weiteren Zulagen, wie z. B. Kinderzuschlag und Beihilfe für Zahnersatz.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- ein kollegiales Team, das sich schon auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut.
- ein starkes Leitungsteam, bei dem Sie in guten Händen sind, das Ihnen den Rücken stärkt und ein offenes Ohr für Sie hat.
- individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach individueller Absprache.
- betriebliche Altersversorgung (ZVK, Klinikrente, vermögenswirksame Leistungen).
- betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fahrradleasing, Kursen und Kooperation mit der Hufeland Therme, EGYM Wellpass sowie Betriebsfeiern.
- Rabatte durch unsere Corporate Benefits.
Wir wünschen uns:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Personalmarketing und im Recruiting und haben Spaß an der Konzeptentwicklung.
- Sie sind kommunikationsstark, eigeninitiativ und können begeistern.
- Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und gewissenhaft.
- Sie identifizieren sich mit unseren christlich-diakonischen Werten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Anna Funk gerne unter T (05281) 99 – 10 11 zur Verfügung.
AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS gemeinnützige GmbH Maulbeerallee 4, 31812 Bad Pyrmont
Experte Personalmarketing und Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Reinigung Nord GmbH
Kontaktperson:
Agaplesion Reinigung Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Personalmarketing und Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalmarketing oder Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Recruiting. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen aufzufrischen. Zeige in einem möglichen Vorstellungsgespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in der Position umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel für eine erfolgreiche Kampagne oder ein Projekt vorbereiten, das du geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten des Unternehmens. Überlege dir, wie du die christlich-diakonischen Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten verdeutlichen und wie du sie in die Unternehmenskultur einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Personalmarketing und Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte des AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS, wie Vertrauen, Verantwortung und Miteinander. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Personalmarketing und Recruiting hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Personalmarketingkonzepte entwickelt oder Personalauswahlverfahren koordiniert hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse am Unternehmen deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du für die Karriereseite hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Reinigung Nord GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des AGAPLESION EV. BATHILDISKRANKENHAUS vertraut, wie Vertrauen, Verantwortung und Respekt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Konzeptentwicklung vor
Da die Rolle viel mit Personalmarketing und Konzeptentwicklung zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Überlege dir, welche Trends du identifiziert hast und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
