Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften in Personalfragen und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles.
- Unternehmen: AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF ist eine feste Größe im Großraum Hamburg-Süd-Ost.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote sowie Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Bewerbungen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin sind erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv HR-Themen und fördern Sie eine offene Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen im Team! Das AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF – mehr als nur ein Krankenhaus! Wir sind ein Ort, an dem Herz und Verstand Hand in Hand arbeiten, wo Teamgeist kein leeres Wort ist und wo jeder Tag eine neue spannende Herausforderung bereithält. Mit fast 30.000 Patient:innen jährlich und neun Fachkliniken sind wir eine feste Größe im Großraum Hamburg-Süd-Ost – und wir wachsen weiter!
Ihre Rolle bei uns
Als HR Business Partner:in sind Sie keine "verlängerte Personalabteilung", sondern Sparringspartner:in auf Augenhöhe. Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen, bringen Struktur in komplexe Themen und sorgen dafür, dass Prozesse funktionieren.
Konkrete Tätigkeiten:
- Sie beraten Führungskräfte in allen Personalfragen – klar, lösungsorientiert und pragmatisch
- Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden
- Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Sie stellen sicher, dass arbeits- und tarifrechtliche Vorgaben eingehalten werden
- Sie begleiten Veränderungsprozesse und fördern eine offene Unternehmenskultur
- Sie arbeiten konstruktiv mit der Mitarbeitervertretung zusammen
- Sie wirken an HR-Projekten mit und entwickeln Prozesse weiter
Was Sie mitbringen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Eigeninitiative und Organisationsstärke
- Teamfähigkeit und ein sicheres, souveränes Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365/Office
Was wir Ihnen bieten
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen gelungenen Start
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach KTD inklusive Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und gelebter "DU"-Kultur
- Fahrrad-Leasing (Jobrad) und sichere Stellplätze
- Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen
- Wellpass für Sport- und Wellnessangebote im Alltag
Und jetzt Klartext: Wir suchen keine klassische Verwaltungsrolle, sondern eine Persönlichkeit, die HR aktiv gestaltet, Themen voranbringt und auch dann Haltung zeigt, wenn es darauf ankommt. Wenn Sie sich darin wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Ansprechpartner: René George, Personalleiter AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gemeinnützige GmbH, Glindersweg 80, 21029 Hamburg
HR Business Partner:in (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Reinigung Nord GmbH
Das AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS bietet ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit fast 30.000 Patient:innen jährlich und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre ist es ein attraktiver Arbeitgeber in Hamburg.
Kontaktdaten:
Agaplesion Reinigung Nord GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Agaplesion Reinigung Nord GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Agaplesion Reinigung Nord GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Agaplesion Reinigung Nord GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Reinigung Nord GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Agaplesion Reinigung Nord GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
