IT Manager (w/m/d) - Krankenhaus-IT mit Standortverantwortung
IT Manager (w/m/d) - Krankenhaus-IT mit Standortverantwortung

IT Manager (w/m/d) - Krankenhaus-IT mit Standortverantwortung

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle die digitale Infrastruktur eines Krankenhausstandorts.
  • Arbeitgeber: AGAPLESION, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung mit Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Finde ein herzliches Team und eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die AGAPLESION gAG gehört zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. Die AGAcareIT gemeinnützige GmbH verantwortet die IT unserer Krankenhäuser.

Du möchtest einen Krankenhausstandort digital weiterentwickeln und echte Verantwortung übernehmen? Als IT Manager führst Du das IT-Team eines Klinikstandorts in Hamburg und trägst die operative sowie wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die lokale IT.

Was Dich bei uns erwartet:

  • Standortverantwortung: Du übernimmst die disziplinarische Führung eines rund 10-köpfigen IT-Teams.
  • Operative Gesamtverantwortung: Du stellst die Betriebsstabilität der IT sicher, verantwortest Infrastruktur, Rechenzentrumsbetrieb sowie die Steuerung externer Dienstleister im KIS-Umfeld.
  • Wirtschaftliche Steuerung: Du verantwortest Budgetplanung, Investitionsplanung (3–5 Jahre), Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Vertragsmanagement.
  • Matrix-Steuerung: Du arbeitest eng mit der Business Unit Medico, zentraler IT-Leitung und BU-Teamleitern zusammen und übersetzt strategische Vorgaben in operative Umsetzung.
  • Stakeholder-Management: Du bist zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Klinikmanagement, ärztliche Direktion und Pflegedienstleitung.
  • IT-Strategie & Sicherheit: Du setzt IT-Architekturvorgaben, Sicherheitsstrategien (ISMS, KRITIS, ISO 27001) und Standardisierungsmaßnahmen konsequent um.

Was uns überzeugt:

  • Akademischer Hintergrund: Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder vergleichbar – alternativ fundierter praxisorientierter Werdegang mit Führungserfahrung.
  • Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams, idealerweise im Gesundheitswesen.
  • Betriebs- & Architekturverständnis: Erfahrung im IT-Betrieb komplexer Infrastrukturen, im Rechenzentrumsumfeld sowie in Krankenhaus-IT-Strukturen (KIS, HL7, FHIR, DICOM).
  • Wirtschaftliches Denken: Erfahrung in Budgetverantwortung, Investitionsplanung und Kostenoptimierung.
  • Matrix-Erfahrung: Souveräner Umgang mit Governance-Strukturen und unterschiedlichen Stakeholderinteressen.
  • Belastbarkeit & Durchsetzungsstärke: Fähigkeit, operative Stabilität, BU-Standards und lokale Anforderungen in Einklang zu bringen.

Unser Versprechen an Dich:

  • Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt.
  • Strategischer Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eine Schlüsselrolle mit Standort- und Budgetverantwortung und gestaltest die digitale Weiterentwicklung aktiv mit.
  • Führung & Entwicklung: Verantwortung für ein eingespieltes IT-Team in einem anspruchsvollen Umfeld.
  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten möglich, 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.
  • Attraktive Vergütung & Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN sowie betriebliche Altersvorsorge.

Gestalte Deine Zukunft mit uns! Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir haben Dein Interesse geweckt? Für weitere Fragen stehen wir Dir natürlich sehr gerne zur Verfügung. Melde Dich bei uns.

Tom Obenaus
Leiter BU Medico
Leitung Stabsabteilung+Service Management
AGAcareIT gGmbH
Ginnheimer Landstraße 94,
60487 Frankfurt am Main

Standort: AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gGmbH
Glindersweg 80
21029 Hamburg

IT Manager (w/m/d) - Krankenhaus-IT mit Standortverantwortung Arbeitgeber: Agaplesion Reinigung Nord GmbH

AGAPLESION ist ein führender Gesundheitskonzern in Deutschland, der nicht nur für seine exzellente Patientenversorgung bekannt ist, sondern auch als Arbeitgeber überzeugt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem herzlichen Teamklima bietet AGAPLESION als IT Manager in Hamburg die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle aktiv zur digitalen Transformation beizutragen. Flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und machen AGAPLESION zu einem herausragenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
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Kontaktperson:

Agaplesion Reinigung Nord GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Manager (w/m/d) - Krankenhaus-IT mit Standortverantwortung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Krankenhaus-IT! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Manager (w/m/d) - Krankenhaus-IT mit Standortverantwortung

Führungskompetenz
IT-Betriebsmanagement
Budgetplanung
Investitionsplanung
Wirtschaftlichkeitsanalysen
Vertragsmanagement
Stakeholder-Management
IT-Architektur
Sicherheitsstrategien (ISMS, KRITIS, ISO 27001)
Kenntnisse in Krankenhaus-IT-Strukturen (KIS, HL7, FHIR, DICOM)
Matrix-Steuerung
Belastbarkeit
Durchsetzungsstärke
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als IT Manager interessierst und was dich motiviert.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu unserem Team passen!

Hebe deine Führungskompetenzen hervor!: Da du ein IT-Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Teamleitung und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Reinigung Nord GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den christlich-diakonischen Werten von AGAPLESION vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als IT Manager umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du für die IT-Infrastruktur und -Sicherheit verantwortlich bist, solltest du dich auf technische Fragen zu KIS, HL7, FHIR und DICOM vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends in der Krankenhaus-IT und wie du diese in deinem zukünftigen Job anwenden würdest.

Führe Beispiele für Führungskompetenz an

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast, insbesondere im Gesundheitswesen.

Stakeholder-Management betonen

Da du als zentrale Ansprechperson für verschiedene Stakeholder fungierst, solltest du deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du unterschiedliche Interessen in Einklang bringst und strategische Vorgaben in operative Maßnahmen umsetzt.

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