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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Personalentwicklung für Pflegekräfte und gestalte Bildungsformate eigenständig.
- Arbeitgeber: Agaplesion ist ein führender Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der sich für die Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen aktiv mitgestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Studium in Pflegemanagement/Pflegepädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vertrauen, Ambition und ein respektvolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lern uns kennen!
Du hast Lust mit uns spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege voranzutreiben? Du möchtest deine Expertise und Kreativität im Team einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Zentraler Dienst Bildung setzen wir uns jeden Tag für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen ein und wollen die Bildungslandschaft im Gesundheitswesen gemeinsam weiterentwickeln.
Das erwartet Dich
- Spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung in der Pflege , bei denen du Verantwortung übernehmen kannst – deine Expertise und Kreativität ist gefragt!
- Erhebung von Bildungsbedarfen unterschiedlicher Berufsgruppen aus dem Gesundheitswesen
- Eigenständige Planung und Erstellung von Bildungsformaten für alle Berufsgruppen des Gesundheitswesens
- Überwachung, Evaluation und Weiterentwicklung von Bildungsformaten
- Netzwerkarbeit unter Berufsgruppen aus Krankenhäusern
Das bringst Du mit
- Qualifikation : Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit vorzugsweise der Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder absolvierst aktuell dein Studium in den Bereichen Pflegemanagement oder Pflegepädagogik?
- Motivation und Lernbereitschaft : Du nimmst neue Herausforderungen gerne an und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln?
- Digitalkompetenz : Du kennst dich mit modernen Medien und Programmen wie MS 365 und ggf. mit Learning-Plattformen aus oder möchtest diese kennenlernen?
- Kommunikationsfähigkeit : Du bist offenherzig, kontaktfreudig, kommunikativ und scheust dich nicht, neue Ideen einzubringen?
- Teamfähigkeit : Du arbeitest gerne in einem Team mit vielen unterschiedlichen Kompetenzen?
- Interesse und Kreativität : Du hast Interesse an den Themen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung in der Pflege?
Was wir Dir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
- Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson
- Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
- Zahlreiche Corporate Benefits
- Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewirb Dich jetzt!
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Kontakt
Wir haben Dein Interesse geweckt? Für weitere Fragen stehen wir Dir natürlich sehr gerne zur Verfügung. Melde Dich bei uns!
Demetrius Ens
Leitung ZD Bildung & Akademieleitung
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#J-18808-Ljbffr
Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Reinigung Nord GmbH
Kontaktperson:
Agaplesion Reinigung Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten aus der Pflege, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten positionieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Personalentwicklung in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner digitalen Kompetenz vor. Überlege dir Beispiele, wie du moderne Medien und Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um Bildungsformate zu entwickeln oder zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Kultur im Bereich Personalentwicklung in der Pflege zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Referent für Weiterbildung und Personalentwicklung in der Pflege wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Pflege sowie deine Digitalkompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Personalentwicklung in der Pflege ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Kreativität und Teamfähigkeit zur Weiterentwicklung der Bildungsformate beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente, bevor du die Bewerbung über unsere Webseite einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Reinigung Nord GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalentwicklung vor
Da der Job stark auf Personalentwicklung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kreativität in der Personalentwicklung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Digitalkompetenz
Da digitale Medien und Programme wie MS 365 eine Rolle spielen, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen. Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, informiere dich vorher über die gängigen Anwendungen und zeige deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeit hervor
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen kommuniziert hast. Dies könnte auch das Einbringen neuer Ideen in ein Team umfassen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du unterschiedliche Kompetenzen geschätzt und genutzt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.