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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Personalmarketingstrategien und steuere spannende Kampagnen.
- Arbeitgeber: AGAPLESION ist Deutschlands größter diakonischer Gesundheitskonzern mit über 22.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, umfassende Einarbeitung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gesundheitswesen von morgen und bringe Arbeitgebermarken zum Strahlen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und mehrjährige Erfahrung im Employer Branding erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Großartiges erreichen möchte!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lern uns kennen!
Wir sind die AGAPLESION gAG, Deutschlands größter diakonischer Gesundheitskonzern mit über 100 Einrichtungen und mehr als 22.000 Mitarbeitenden. Gestalte mit uns das Gesundheitswesen von morgen.
Du willst nicht nur Menschen erreichen, sondern sie begeistern? Du denkst in Kampagnen und hast ein feines Gespür dafür, wie man Arbeitgebermarken zum Strahlen bringt? Dann bist du bei uns genau richtig!
Was dich bei uns erwartet:
- Strategieentwicklung: Du entwickelst Personalmarketingstrategien, die nicht nur auffallen, sondern wirken – ob auf Social Media, der Karriereseite oder im echten Leben
- Markenaufbau: Du machst unsere Arbeitgebermarke sichtbar und spürbar – vom ersten Kontakt bis zum Onboarding
- Kampagnensteuerung: Du steuerst Kampagnen, kreierst Inhalte und bringst frische Ideen für neue Wege im Recruiting mit
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Einrichtungen, der Kommunikation und externen Partnern zusammen – und bringst alle auf einen gemeinsamen Kurs
- Datenanalyse: Du analysierst, was funktioniert – und optimierst, was besser geht
- Projektarbeit: Du steuerst und begleitest spannende HR-Projekte
Was uns überzeugt:
- Fachlicher Hintergrund: Ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, HR oder eine vergleichbare Qualifikation – wichtig ist, dass du für gutes Personalmarketing brennst
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Employer Branding, Social Media oder Kampagnenmanagement
- Arbeitsweise: Kreatives Denken, strategischer Weitblick und eine gesunde Portion Hands-on-Mentalität
- Zielgruppenverständnis: Du weißt, was Zielgruppen wollen – und wie man sie erreicht. Mit Text, Bild, Video oder dem passenden Event
- Teamfähigkeit: Teamgeist, Mut zu neuen Ideen und Spaß daran, Dinge ins Rollen zu bringen
- Kommunikationsstärke: Du zeichnest dich durch professionelles und zielgruppengerechtes Kommunikationsgeschick in deutscher Sprache aus
Unser Versprechen an dich:
- Flexibles Arbeiten: Genieße ein familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Umfassende Einarbeitung: Freue dich auf ein strukturiertes Onboarding, spannende Hospitationen und vielfältige Weiterbildungsangebote, die dich in deiner Entwicklung unterstützen
- Faire Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR.HN, die deine Leistungen wertschätzt
- Sicherheit für die Zukunft: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie finanzieller Unterstützung für die Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen
- Work-Life-Balance: Mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr hast du genügend Zeit für Erholung und Freizeit
- Exklusive Vorteile: Nutze zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken, die dir das Leben erleichtern
Und zu guter Letzt: Ein herzliches Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit dir Großartiges zu erreichen!
Bewirb dich jetzt!
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne telefonisch unter Tel.:069 1540853 – 44
Annett Welzbach
Leitung Personalmarketing & Recruiting
AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft gGmbh
ZD Personalmarketing & Recruiting
Olof-Palme Straße 13
60487 Frankfurt am Main
#J-18808-Ljbffr
Referent Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Reinigung Nord GmbH
Kontaktperson:
Agaplesion Reinigung Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Personalmarketing oder Employer Branding tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kampagnensteuerung und Datenanalyse vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite eine kleine Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen für die Arbeitgebermarke von AGAPLESION widerspiegelt. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die christlich-diakonischen Werte von AGAPLESION. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie sie deine Motivation für die Position beeinflussen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding, Social Media oder Kampagnenmanagement hervor. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können deine Eignung unterstreichen.
Kreativität zeigen: Da die Rolle kreatives Denken erfordert, solltest du in deiner Bewerbung innovative Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies kann durch Projekte oder Kampagnen geschehen, die du geleitet hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position. Gehe auf die genannten Aufgaben ein, wie die Entwicklung von Personalmarketingstrategien und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern, und erkläre, wie du diese erfolgreich umsetzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Reinigung Nord GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke von AGAPLESION. Überlege dir, wie du deren Werte und Visionen in deine Antworten einfließen lassen kannst, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Position Kreativität erfordert, solltest du einige innovative Kampagnenideen oder Ansätze für das Personalmarketing vorbereiten. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Impulse einzubringen.
✨Zeige dein Verständnis für Zielgruppen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Zielgruppen erfolgreich angesprochen hast. Dies könnte durch Social Media Kampagnen oder Events geschehen sein. Dein Ziel ist es, zu demonstrieren, dass du weißt, was verschiedene Zielgruppen wollen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
