Referent Personalmarketing & Recruiting (w/m/d)

Lern uns kennen!

Brennst du dafür, zielgruppengerechte Employer-Branding-Maßnahmen zu entwickeln? Möchtest du aktiv für spannende Projekte im strategischen Recruiting verantwortlich sein? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser interdisziplinäres Team bringt vielfältige Kompetenzen in den Bereichen Personalmarketing, Kommunikation und (Social-Media) Recruiting zusammen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte das Personalmarketing und Recruiting mit uns!

Deine wesentlichen Aufgaben:

• Strategisches Recruiting : Du berätst unsere Einrichtungen und Servicegesellschaften dabei, unsere Recruitingprozesse und -instrumente kontinuierlich zu optimieren, entwickelst und etablierst gemeinsame Standards und bist Ansprechperson für unser Bewerbermanagementsystem
• Recruiting Performance : du wertest anhand relevanter KPIs die Effizienz unserer Recruitingmaßnahmen aus, entwickelst diese für uns weiter, identifizierst Verbesserungspotenziale und leitest daraus Handlungsempfehlungen/
  Maßnahmen ab, die unseren Rekrutierungsprozess und die Candidate Journey kontinuierlich verbessern
• Operatives Recruiting : Du unterstützt das operative Bewerbermanagement für unser konzernweites Management Traineeprogramm und unterstützt bei Bedarf auch die Rekrutierung weiterer Zielgruppen
• Personalmarketing : Du planst und setzt kreative Personalmarketingmaßnahmen um, wie die Weiterentwicklung unserer Karriereseite, das Hochschul- und Auszubildendenmarketing und berätst unsere Einrichtungen zu passenden (lokalen) Aktionen
• Social Media : Zusammen mit unserem Team für Unternehmenskommunikation entwickelst und gestaltest du ansprechende Social Media Beiträge zu Themen rund um Employer Branding
• Du steuerst und begleitest spannende HR-Projekte

Was uns überzeugt

• Vor allem deine Persönlichkeit: deine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise zusammen mit deiner Kreativität und deinem Teamgeist
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Psychologie, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Deine Leidenschaft für Zahlen, Analysen und Auswertungen sowie deine Fähigkeit zur Datenaufbereitung und Berichtsdarstellung
• Du zeichnest dich durch professionelles und zielgruppengerechtes Kommunikationsgeschick in deutscher Sprache aus

Unser Versprechen an dich

• Flexibles Arbeiten : Genieße ein familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Umfassende Einarbeitung : Freue dich auf ein strukturiertes Onboarding, spannende Hospitationen und vielfältige Weiterbildungsangebote, die dich in deiner Entwicklung unterstützen
• Faire Vergütung : Du erhältst eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR.HN, die deine Leistungen wertschätzt
• Sicherheit für die Zukunft : Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie finanzieller Unterstützung für die Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen
• Work-Life-Balance : Mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr hast du genügend Zeit für Erholung und Freizeit
• Exklusive Vorteile : Nutze zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken, die dir das Leben erleichtern
• Und zu guter Letzt : ein herzliches Team: Werde Teil eines motivierten und sympathischen Teams, das sich darauf freut, gemeinsam mit dir Großartiges zu erreichen!

Bewirb dich jetzt!

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Kontakt

Annett Welzbach

Leiterin Personalmarketing & Recruiting

AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft gGmbh
ZD Personalmarketing & Recruiting

Olof-Palme Straße 13

60487 Frankfurt am Main

#J-18808-Ljbffr