Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Employer-Branding-Maßnahmen und optimiere Recruitingprozesse.
- Arbeitgeber: AGAPLESION ist ein engagiertes Team, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, umfassende Einarbeitung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Personalmarketing und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von einer 39-Stunden-Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lern uns kennen!
Du willst nicht nur Menschen erreichen, sondern sie begeistern? Du denkst in Kampagnen, klickst dich gern durch Karriereseiten und hast ein feines Gespür dafür, wie man Arbeitgebermarken zum Strahlen bringt? Dann bist du bei uns genau richtig!
Was dich bei uns erwartet:
- Strategieentwicklung: Du entwickelst Personalmarketingstrategien, die nicht nur auffallen, sondern wirken – ob auf Social Media, der Karriereseite oder im echten Leben
- Markenaufbau: Du machst unsere Arbeitgebermarke sichtbar und spürbar – vom ersten Kontakt bis zum Onboarding
- Kampagnensteuerung: Du steuerst Kampagnen, kreierst Inhalte und bringst frische Ideen für neue Wege im Recruiting mit
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Einrichtungen, der Kommunikation und externen Partnern zusammen – und bringst alle auf einen gemeinsamen Kurs
- Datenanalyse: Du analysierst, was funktioniert – und optimierst, was besser geht
- Projektarbeit: Du steuerst und begleitest spannende HR-Projekte
Was uns überzeugt:
- Fachlicher Hintergrund: Ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, HR oder eine vergleichbare Qualifikation – wichtig ist, dass du für gutes Personalmarketing brennst
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Employer Branding, Social Media oder Kampagnenmanagement
- Arbeitsweise: Kreatives Denken, strategischer Weitblick und eine gesunde Portion Hands-on-Mentalität
- Zielgruppenverständnis: Du weißt, was Zielgruppen wollen – und wie man sie erreicht. Mit Text, Bild, Video oder dem passenden Event
- Teamfähigkeit: Teamgeist, Mut zu neuen Ideen und Spaß daran, Dinge ins Rollen zu bringen
- Kommunikationsstärke: Du zeichnest dich durch professionelles und zielgruppengerechtes Kommunikationsgeschick in deutscher Sprache aus
Unser Versprechen an dich:
- Flexibles Arbeiten: Genieße ein familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Umfassende Einarbeitung: Freue dich auf ein strukturiertes Onboarding, spannende Hospitationen und vielfältige Weiterbildungsangebote, die dich in deiner Entwicklung unterstützen
- Faire Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR.HN, die deine Leistungen wertschätzt
- Sicherheit für die Zukunft: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie finanzieller Unterstützung für die Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen
- Work-Life-Balance: Mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr hast du genügend Zeit für Erholung und Freizeit
- Exklusive Vorteile: Nutze zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken, die dir das Leben erleichtern
Und zu guter Letzt: Ein herzliches Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit dir Großartiges zu erreichen!
Bewirb dich jetzt!
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne telefonisch unter Tel.:069 1540853 – 44
Annett Welzbach
Leitung Personalmarketing & Recruiting
AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft gGmbh
ZD Personalmarketing & Recruiting
Olof-Palme Straße 13
60487 Frankfurt am Main
#J-18808-Ljbffr
Referent Personalmarketing & Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Reinigung Nord GmbH
Kontaktperson:
Agaplesion Reinigung Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalmarketing & Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalmarketing oder Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um unsere Recruitingprozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Analyse von KPIs vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet hast und welche Maßnahmen du daraus abgeleitet hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für Zahlen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Medien! Teile Inhalte, die sich mit Employer Branding und Recruiting beschäftigen, und zeige so dein Interesse an diesen Themen. Dies kann auch dazu beitragen, dass wir dich als aktiven und kreativen Kandidaten wahrnehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalmarketing & Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben im Personalmarketing und Recruiting eingeht. Hebe hervor, wie du kreative Maßnahmen entwickeln und strategisches Recruiting unterstützen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting, Personalmarketing oder Kommunikation hinzu. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Reinigung Nord GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Referenten für Personalmarketing und Recruiting vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im strategischen Recruiting, in der Datenanalyse und im Personalmarketing verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Personalmarketingmaßnahmen ein wichtiger Teil der Rolle sind, überlege dir innovative Ideen, die du in das Unternehmen einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
