Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Payroll-Team und sorge für eine rechtssichere Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Ausgezeichneter Arbeitgeber mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Payroll-Prozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teamleitung Payroll übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für eines unserer Abrechnungsteams. Gemeinsam stellt ihr eine rechtssichere, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung sicher und gestaltet die Weiterentwicklung unserer Payroll‑Strukturen aktiv mit.
Was Dich bei uns erwartet
- Führung und Verantwortung: Du leitest ein Payroll‑Team fachlich und organisatorisch und bist erste Ansprechperson für komplexe abrechnungsrelevante Fragestellungen.
- Ganzheitliche Entgeltabrechnung: Du verantwortest die monatliche Lohn‑ und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und diakonische Mitarbeitende inklusive Sonderabrechnungen und Jahresabschlüsse.
- Rechtssicherheit im Fokus: Du berätst in arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.
- Prozessoptimierung und Digitalisierung: Du entwickelst bestehende Abrechnungsprozesse weiter und bringst dich aktiv in HR‑ und Digitalisierungsprojekte ein.
- Reporting und Steuerung: Du erstellst Auswertungen, Statistiken und Reports für unsere Einrichtungen und die Konzernzentrale.
Was uns überzeugt
- Führung und Organisationstalent: Strukturierte, strategische Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Führungskompetenz und Entscheidungsstärke.
- Fachlicher Hintergrund: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR oder vergleichbare Qualifikation.
- Payroll‑Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht.
- Systemkenntnisse: Idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren Personalinformationssystem.
- Teamgeist: Freude an Zusammenarbeit im zentralen Payroll‑Team und aktive Mitgestaltung.
Unser Versprechen an Dich
- Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das dich willkommen heißt.
- Strategische Gestaltungsrolle: Du arbeitest eng mit Führungskräften, Personalabteilungen und der Konzernzentrale zusammen, entwickelst unsere Payroll‑Prozesse weiter und bringst eigene Impulse in entscheidungsrelevante Themen ein.
- Work‑Life‑Balance & Flexibilität: 39‑Stunden‑Woche, 30 Urlaubstage sowie ein hybrides Arbeitszeitmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten.
- Attraktive Vergütung & Zukunftssicherheit: Tarifliche Bezahlung nach AVR.HN, betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege.
- Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen dich in deiner Entwicklung.
- Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits sowie Mitarbeiterrabatte bei Top‑Marken.
Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Reinigung Nord GmbH
Als Teamleiter Payroll in unserem Unternehmen erwartet dich eine verantwortungsvolle Position in einem herzlichen und unterstützenden Team, das für seine hervorragende Work-Life-Balance und Flexibilität bekannt ist. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld, das auf Digitalisierung und Prozessoptimierung setzt. Mit unserer Auszeichnung als Leading Employer 2026 sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Wert auf die Zufriedenheit und das Wachstum seiner Mitarbeitenden legt.
Kontaktdaten:
Agaplesion Reinigung Nord GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Agaplesion Reinigung Nord GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Agaplesion Reinigung Nord GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Payroll / Entgeltabrechnung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Agaplesion Reinigung Nord GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Reinigung Nord GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Agaplesion Reinigung Nord GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
