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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen und sorge für ihre bestmögliche Pflege und Zufriedenheit.
- Arbeitgeber: AGAPLESION gAG, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen mit Herz und Hingabe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds bietet das AGAPLESION Thomas Morus Haus den älteren Menschen ein Zuhause und einen Ort, an dem Sie sich sicher und wertgeschätzt fühlen. Wenn Du Deinen Beruf mit Herz und Hingabe ausübst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Pflegefachkraft (w/m/d).
- Mitwirken an optimaler Pflege: Unterstützung bei der Sicherstellung einer bestmöglichen pflegerischen Versorgung und Betreuung der Bewohner:innen sowie Förderung einer hohen Bewohnerzufriedenheit.
- Kooperative Zusammenarbeit: Effektive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer:innen und externen Institutionen.
- Diakonischer Auftrag: Sicherstellung der Umsetzung des diakonischen Auftrags gemäß den AGAPLESION Leitbildern und Qualitätszielen.
- Qualitätsmanagement: Erstellen von Listen und Statistiken im Bereich Qualitätsmanagement (QMB).
Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im Bereich Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege. Zusatzqualifikation: idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Praxisanleitung oder Gerontopsychiatrie oder die Bereitschaft zur Weiterbildung. Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen.
- Empathie & emotionale Stabilität: Einfühlsames Handeln und Belastbarkeit in herausfordernden Situationen.
- Eigenverantwortung & Engagement: Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten mit hoher Motivation.
- Werteorientierung: Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Grundwerten.
Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub. Faire Vergütung nach AVR.HN Tarif. Zusätzliche Unterstützung: Familienbudget, Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
Strukturierte Einarbeitung: Plus zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung.
Weiterbildung & Karriere: Individuelle Fort- und Weiterbildungen. Planbare Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung.
Kollegiales Team: Mitarbeit in einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur mit geschulten Führungskräften. Mitarbeitervergünstigungen: Rabatte in über 600 Shops.
Unsere Einrichtung gehört zur HDV gemeinnützigen GmbH, die Teil der AGAPLESION Wohnen & Pflegen gGmbH ist. Unsere Wohn- und Pflegeeinrichtungen bieten deutschlandweit über 3.600 Pflegeplätze an. Wir leben die Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung.
Du hast noch Fragen? Wende dich an unsere Einrichtungsleitung Frau S. Scheurer, T (06722) 9043 - 15. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Pflegefachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Thomas Morus Haus
Kontaktperson:
Agaplesion Thomas Morus Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Einrichtung oder mögliche Stellenangebote – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und Empathie unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Berichte uns von deinen bisherigen Tätigkeiten in der Pflege. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du die Zufriedenheit der Bewohner:innen gefördert? Das interessiert uns!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Thomas Morus Haus vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den christlich-diakonischen Grundwerten von AGAPLESION vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit als Pflegefachkraft umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit alten und hilfsbedürftigen Menschen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Empathie und emotionale Stabilität gezeigt hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Da eine Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft zur Weiterbildung gewünscht ist, solltest du darüber nachdenken, welche Fortbildungen du bereits gemacht hast oder machen möchtest. Sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten kontinuierlich verbessern willst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das kollegiale Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach der Einarbeitung und wie das Team zusammenarbeitet, um ein unterstützendes Umfeld für die Bewohner:innen zu schaffen.