Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für höchste Versorgungsqualität.
- Unternehmen: AGAPLESION, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit modernen Werten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstage, tarifliche Vergütung und attraktive Extras.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und starkes Teamgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4490 - 5546 € pro Monat.
AGAPLESION auf einen Blick. Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds betreibt die AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN ROTENBURG gGmbH zwei vollstationäre Pflegeeinrichtungen.
Für unsere schöne vollstationäre Pflegeeinrichtung, AGAPLESION Tine-Albers-Haus am Standort Rotenburg (Wümme), suchen wir eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30h/Woche).
Was dich bei uns erwartet:
- Qualität und Verantwortung: Sicherstellung der Pflege-, Betreuungs- und Versorgungsqualität unter Einhaltung von Standards, gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
- Vertrauensvolle Ansprechperson: Begleitung unserer Klienten im Alltag sowie unterstützende Beratung von Angehörigen und Bezugspersonen.
- Teamführung und Entwicklung: Fachliche und organisatorische Führung des Teams sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit.
- Organisation und Steuerung: Planung, Koordination und Überprüfung von Arbeits-, Dienst-, Touren- und Einsatzabläufen.
- Pflegebegleitung und Qualitätssicherung: Begleitung der Pflegeprozesse, Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätschecks sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität.
- Administrative Verantwortung: Zuverlässige und sorgfältige Abrechnung der erbrachten Leistungen mit zuständigen Institutionen.
- Kommunikation und Prozessoptimierung: Abstimmung mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern zur Personaleinsatzplanung und Optimierung betrieblicher Abläufe.
Was uns überzeugt:
- Fachliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft – beispielsweise als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann/-frau – sowie ein Pflegemanagement Studium oder die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI (mind. 480 Stunden) abgeschlossen.
- Berufs- und Führungserfahrung: Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der Pflege sowie nachweisbare Führungserfahrung mit und verstehst es, Teams motivierend zu begleiten.
- Führungskompetenz: Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Führungsstil zeichnen Dich in Deiner täglichen Arbeit aus.
- Entscheidungsstärke: Du handelst lösungsorientiert, verfügst über Durchsetzungsvermögen und gehst auch in herausfordernden Situationen souverän mit Konflikten um.
- Organisation und unternehmerisches Denken: Mit Deinem Organisationstalent sowie strategischen und wirtschaftlichen Denken behältst Du auch komplexe Abläufe sicher im Blick.
- Digitale Kenntnisse und Mobilität: Der Umgang mit EDV-Systemen ist Dir vertraut.
Unser Versprechen an dich:
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag mit 31 Urlaubstagen und einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Faire Vergütung: Tarifgehalt (TV DN) zwischen 4.490,00 € und 5.546,00 € brutto (VZ), zzgl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Tariferhöhungen.
- Zusätzliche Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge.
- Attraktive Extras: Corporate Benefits, Jobrad-Leasing und EGYM Wellpass-Zuschuss.
- Team & Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit Hospitation und persönlichem Mentor, offener Austausch und starker Teamzusammenhalt.
Gestalte deine Zukunft mit uns! Du arbeitest zukünftig für die AGAPLESION WOHNEN UND PFLEGEN ROTENBURG GmbH, die eng mit dem AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM und dem AGAPLESION PFLEGEZENTRUM ROTENBURG AMBULANTE PFLEGE zusammenarbeitet. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bestehend aus einem kurzen Lebenslauf und Zeugnissen. Wir leben Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung. Hast Du noch Fragen? Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess erreichst du unser Recruiting Team.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: AGAPLESION WOHNEN UND PFLEGEN ROTENBURG gGmbH
Die AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN ROTENBURG gGmbH bietet als Teil eines der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit einem unbefristeten Vertrag, fairer Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberbezuschussten Altersvorsorge und Corporate Benefits fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier erwartet dich ein starkes Team, das durch strukturiertes Onboarding und individuelle Unterstützung zusammenarbeitet, um gemeinsam die Pflegequalität zu sichern und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
AGAPLESION WOHNEN UND PFLEGEN ROTENBURG gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder bei Bewerbungen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Authentizität und Begeisterung stechen hervor und machen einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist!
Zeugnisse nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse beilegst. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Qualifikationen und Erfahrungen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit uns teilst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von dir zu überzeugen. Sei ehrlich und zeig uns, warum du dich für AGAPLESION interessierst. Wir schätzen Authentizität und Leidenschaft!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGAPLESION WOHNEN UND PFLEGEN ROTENBURG gGmbH vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die AGAPLESION gAG und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Pflegedienstleitung passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geführt oder motiviert hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und Entscheidungen getroffen hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Einrichtung oder den Erwartungen an die Pflegedienstleitung stellst. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie wissen, warum du für diese Rolle brennst.
