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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle Pflege und Unterstützung der Lebensqualität unserer Bewohner:innen im Nachtdienst.
- Arbeitgeber: AGAPLESION gAG, einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Urlaubstage, faire Vergütung und attraktive Extras.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und starker Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar, gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1824 - 2236 € pro Monat.
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte. Als Teil dieses Verbunds betreibt die AGAPLESION WOHNEN & PFLEGEN ROTENBURG gGmbH zwei vollstationäre Pflegeeinrichtungen.
Für unsere schöne vollstationäre Pflegeeinrichtung, AGAPLESION Tine-Albers-Haus am Standort Rotenburg (Wümme), suchen wir eine Dauernachtwache (w/m/d) in Teilzeit mit 20h/Woche.
- Verantwortungsvolle Pflege: Du arbeitest von 21:45–06:45 Uhr mit einer Pflegehilfskraft im Nachtdienst und übernimmst die ganzheitliche, aktivierende Pflege von 46 Bewohner:innen in zwei Wohnbereichen nach aktuellen pflegerischen Standards.
- Dokumentation & Planung: Du kümmerst dich um die Pflegedokumentation und -planung und sorgst dafür, dass die Pflegequalität stets auf höchstem Niveau bleibt.
- Förderung der Lebensqualität: Du unterstützt bei der Bezugspflege und wirkst aktiv daran mit, die Lebensqualität unserer Bewohner:innen zu steigern und zu fördern.
- Qualitätssicherung: Du bist ein wichtiger Teil der qualitätssichernden Maßnahmen und wirkst aktiv bei der Pflegeprozessdokumentation mit, um die hohe Pflegequalität konstant zu sichern.
Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder (Kinder-)Krankenschwester/-pfleger.
Respekt & Miteinander: Wertschätzender Umgang mit Bewohner:innen und Kolleg:innen sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Teambesprechungen.
EDV-Kenntnisse: Der Umgang mit dem PC ist dir vertraut und du kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau B2.
Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag mit 31 Urlaubstagen und einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Faire Vergütung: Tarifgehalt (TV DN) zwischen 1.824,42 € und 2.236,64 € brutto (bei 20h/Woche), zzgl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Tariferhöhungen.
Zusätzliche Unterstützung: Vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge.
Attraktive Extras: Corporate Benefits, Jobrad-Leasing und EGYM Wellpass-Zuschuss.
Team & Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit Hospitation und persönlichem Mentor, offener Austausch und starker Teamzusammenhalt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bestehend aus einem kurzen Lebenslauf und Zeugnissen. Wir leben Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung. Hast Du noch Fragen? Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess erreichst du unser Recruiting Team unter bewerbung.berlin@agaplesion.de.
Dauernachtwache (w/m/d) Arbeitgeber: Agaplesion Wohnen Und Pflegen Rotenburg
Kontaktperson:
Agaplesion Wohnen Und Pflegen Rotenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dauernachtwache (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Dauernachtwache interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AGAPLESION gAG und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dauernachtwache (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Mach deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Dauernachtwache passen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind, damit wir einen klaren Eindruck von deinem Werdegang bekommen.
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein kurzes, aber persönliches Anschreiben! Erkläre uns, warum du die perfekte Wahl für die Dauernachtwache bist und was dir an der Arbeit mit unseren Bewohner:innen wichtig ist. Zeig uns deine Motivation!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Wohnen Und Pflegen Rotenburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das AGAPLESION Tine-Albers-Haus und dessen Werte aneignen. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner:innen zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Teambesprechungen oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter:innen gestaltet ist.
✨Sei authentisch und freundlich
Im Interview ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deinen respektvollen Umgang mit Bewohner:innen und Kolleg:innen. Ein freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.