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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dedicated team in providing top-notch care to clients in their homes.
- Arbeitgeber: Join AGAPLESION, a top-rated employer with over 20,000 employees across Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, regular raises, 31 vacation days, and personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while working in a supportive and respectful environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a nursing qualification and leadership experience, plus strong communication skills.
- Andere Informationen: We value diversity and focus on your personality and experience.
Dein neuer Arbeitsplatz in Bodenwerder
Wir bei AGAPLESION stellen den Menschen in den Mittelpunkt! Für unsere Sozialstation in der Münchhausenstadt Bodenwerder, nur wenige Gehminuten vom historischen Ortskern und der Weser entfernt, suchen wir Dich als Leitung für unser engagiertes Team im ambulanten Dienst.
Mit 27 Kolleg:innen versorgen wir täglich rund 170 Klient:innen individuell, fördern ihre Selbstständigkeit und erhalten ihre Lebensqualität. Übernimm die Führung dieses tollen Teams und gestalte mit uns die Zukunft unserer ambulanten Pflege!
Bewirb dich jetzt als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden).
Gute Gründe mit uns zu arbeiten
- Das Tarifgehalt (TV DN) liegt abhängig von Deiner Berufserfahrung zwischen 4.368,10 €
und 5.395,88 € für 38,5 Stunden /Woche (Erhöhung ab März) - Du erhältst regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachtsgeld und Kinderzuschläge
- Du bekommst 31 Tage Erholungsurlaub
- In die Zusatzversorgungskasse zahlen wir monatlich für Dich ein
- Wir fördern Deine persönliche Entwicklung mit gezielten Fort- und Weiterbildungen und stärken das Team durch regelmäßige Mitarbeiterfeste
- Unsere Werte prägen unser Handeln: Vertrauen, Verantwortung, Ambition, Respekt und Miteinander sind die Grundlage unserer täglichen Arbeit und verbinden uns als Team.
Deine Aufgaben als Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst
- Sicherstellung der Betreuungs-, Pflege- und Versorgungsqualität sowie Umsetzung von Standards, gesetzlichen Vorgaben und Verfahrensrichtlinien
- Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätschecks
- Sicherung einer qualifizierten ganzheitlichen Pflege, Betreuung und Versorgung der Kunden sowie Weiterentwicklung und Umsetzung eines Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Du bist die erste Ansprechpartner:in und Vertrauensperson für unsere Klienten (m/w/d) und führst Erst- und Folgegespräche mit Angehörigen durch und erstellst Maßnahmenpläne
- Führung, fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter:innen unter Berücksichtigung ihrer Stärken und Interessen
- Erstellung des Dienstplans und der Tourenplanung inkl. Sicherstellung eines reibungslosen Tourenablaufs sowie die Planung und Zuordnung der Fahrzeuge
- Abrechnung der erbrachten Leistungen mit zuständigen Institutionen
- Personalbedarfsermittlung und Mitwirkung bei Einstellungsprozessen sowie die Optimierung von Betriebsabläufen
- Erfassung und Steuerung der Kundenzufriedenheit
- Organisation des Fort- und Weiterbildungsbereiches
- Fuhrparkmanagement
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen, Dienstbesprechungen und Qualitätszirkeln
Das wünschen wir uns von Dir
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau) sowie Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß §71 SGB XI (480 Stunden)
- Berufserfahrung, idealerweise in der ambulanten Pflege, und nachgewiesene Führungserfahrung
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, ein Team empathisch zu fördern, zu motivieren und individuell auf die Stärken der Mitarbeitenden einzugehen
- Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Organisationstalent sowie strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
- Einsatzbereitschaft, Ausgeglichenheit und Verantwortungsbewusstsein
- EDV-Kenntnisse und Führerschein der Klasse 3 oder B
Dein neuer Arbeitgeber
Die AGAPLESION DIAKONIE SOZIALSTATION BODENWERDER versorgt pflegebedürftige Menschen in ihrer eigenen Wohnung – Tag für Tag, auch mehrmals täglich. Du arbeitest zukünftig mit über 120 engagierten Mitarbeiter:innen für die AGAPLESION EVANGELISCHE WOHNEN & PFLEGEN HOLZMINDEN gGmbH. Wir gehören zur AGAPLESION gAG mit über 100 Einrichtungen und 20.000 Mitarbeitern in ganz Deutschland.
Wir sind stolz darauf, als Top Arbeitgeber 2024 auf Kununu ausgezeichnet worden zu sein, mit einer hervorragenden Bewertung von 4,5 Sternen. Unsere exzellenten Bewertungen von Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen auf Softgarden unterstreichen, dass wir ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten.
Bewirb Dich jetzt!
Wir leben Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Deine Persönlichkeit und Erfahrung. Auf Deine Bewerbung – bestehend aus einem kurzen Lebenslauf und Zeugnissen – freuen wir uns.
Du hast noch Fragen? Gerne beantwortet Dir diese Silke Schaffarzik unter T (05533) 97 33 – 33. Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess erreichst du unser Recruiting Team Laura Quietzsch und Karina Ewald unter
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Dienst in Bodenwerder - Plakatwerbung Arbeitgeber: Agaplesion Wup Holzminden
Kontaktperson:
Agaplesion Wup Holzminden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Dienst in Bodenwerder - Plakatwerbung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AGAPLESION DIAKONIE SOZIALSTATION BODENWERDER und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Verantwortung und Miteinander verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Pflegedienstleitung zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Tip Nummer 3
Denke an Fragen, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den aktuellen Herausforderungen im ambulanten Dienst oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung fragen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise und das Team bei AGAPLESION zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Dienst in Bodenwerder - Plakatwerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Pflegedienstleitung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Pflegedienstleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der ambulanten Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Werte ein und wie sie mit den Werten von AGAPLESION übereinstimmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Wup Holzminden vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Klienten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mache dich mit den Werten von AGAPLESION vertraut: Vertrauen, Verantwortung, Ambition, Respekt und Miteinander. Überlege, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
