Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: AGC ist ein global führender Glashersteller mit über 55.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Organisationstalent ist wichtig.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.09.2025, ideal für Schüler und Studenten.
Die AGC-Gruppe als Teil der japanischen Asahi Glass Company gehört zu den weltweit führenden Glasherstellern und beschäftigt in über 20 Ländern nahezu 55.000 Mitarbeiter. Die Tätigkeiten von AGC Automotive Europe reichen von der Konzeption und Entwicklung über die Produktion bis hin zur Auslieferung von Automobilglas jeder Art. Die AGC Automotive Europe beliefert den Markt der Automobilhersteller und Erstausstatter sowie den Ersatzteilmarkt mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen.
Zum 01.09.2025 suchen wir zur Unterstützung an unserem Standort in Wegberg einen HR-Assistant / Kaufmännischer Mitarbeiter Personal & Administration (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche).
HR-Assistant / Kaufmännischer Mitarbeiter Personal & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: AGC Glass Germany GmbH
Kontaktperson:
AGC Glass Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistant / Kaufmännischer Mitarbeiter Personal & Administration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AGC-Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche und den spezifischen Herausforderungen im Bereich Automobilglas hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AGC. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. In einem sich ständig verändernden Umfeld wie der Automobilindustrie ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistant / Kaufmännischer Mitarbeiter Personal & Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AGC-Gruppe und ihre Rolle als Teil der Asahi Glass Company. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und Dienstleistungen, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR-Assistant oder kaufmännischer Mitarbeiter im Personalwesen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Administration und Personalverwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, bevor du die Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGC Glass Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die AGC-Gruppe und ihre Produkte informieren. Verstehe die Rolle des Unternehmens in der Automobilindustrie und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen HR-Assistant erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Administration unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Kaufmännischer Mitarbeiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
