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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualitätskontrolle von Beschichtungsprodukten und Unterstützung bei Audits.
- Arbeitgeber: AGC INTERPANE, ein innovatives Unternehmen in der Glasveredelung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiter-Benefits und Erfolgsprämien.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung in der Glasbranche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
AGC INTERPANE ist ein global agierendes und innovatives Unternehmen im Bereich der Glasveredelung für den Architekturbereich. Unsere Leidenschaft ist die Herstellung und Veredelung von Glas. Als Teil des führenden internationalen Glasunternehmens AGC Glass Europe bieten wir unseren mehr als 50.000 Mitarbeitern weltweit eine globale Bühne mit hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereaufstiegschancen. Unser internationales Team verfügt über ein erstklassiges Know-How und ist eine starke Community, in der Ideen und neue Produkte entwickelt und weltweite Projekte gemeinsam umgesetzt werden. Wir bauen zusammen mit Architekten und Bauherren aus unseren hochwertigen Glasprodukten die modernsten Skyscrapers rund um den Globus. Dabei legen wir selbstverständlich sehr viel Wert auf nachhaltige und umweltfreundliche Produkte.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich vorzugshalber im Glasbereich oder mehrjährige Erfahrung in der Glasbranche
- Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Labortechnik und Programmen rund um die Qualitätssicherung
- Analytisches Denken
- Englischkenntnisse
- Kenntnisse von Normen und Richtlinien
Ihre Aufgaben:
- Qualitätskontrolle von Beschichtungsprodukten
- Dokumentation und Berichterstellung von Prüfergebnissen
- Reklamationsbearbeitung
- Überwachung der Produktionsprozesse
- Fehleranalyse und Korrekturmaßnahmen
- Gewährleistung von Normen- und Regelkonformität
- Überprüfung und Kalibrierung von Prüfmitteln
- Mitwirkung bei Verbesserungsvorschlägen
- Unterstützung bei Audits
Unsere Benefits:
- Eine moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung
- Die Mitarbeit in einem starken und internationalen Team
- Erfolgs- und Qualitätsprämienzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Kantinenzuschuss
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Gutscheinkarte, E-Bike Leasing, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, eine 24-Std. Gruppenunfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Ihr Kontakt: AGC INTERPANE Architectural Glass GmbH Lauenförde i.A. Björn Bender - Human Resources - +49 5273 809 183 bjoern.bender@agc.com
Mitarbeiter im Bereich Qualitätssicherung Beschichtung - Labor (m/w/d) Arbeitgeber: AGC INTERPANE Architectural Glass Lauenförde
Kontaktperson:
AGC INTERPANE Architectural Glass Lauenförde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Bereich Qualitätssicherung Beschichtung - Labor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Qualitätssicherung und Labortechnik beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. Erzähl von Beispielen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Bereich Qualitätssicherung Beschichtung - Labor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle im Bereich Qualitätssicherung interessierst und was dich an AGC INTERPANE begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Wenn du Erfahrung im Glasbereich oder in der Qualitätssicherung hast, dann lass es uns wissen! Hebe spezifische Projekte oder Aufgaben hervor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeige, wie du zum Team beitragen kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGC INTERPANE Architectural Glass Lauenförde vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Glasveredelung vertraut. Informiere dich über AGC INTERPANE und deren Produkte, um im Interview gezielt Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme analysiert und Lösungen gefunden hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Kooperationsbereitschaft und deinen Beitrag zu erfolgreichen Projekten zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.