Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe eigene Projekte in einem internationalen Team durch.
- Unternehmen: AGC INTERPANE, ein innovatives Unternehmen im Bereich Glasveredelung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiter-Benefits und gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer starken Community mit hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Glasprodukten und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Engagement und Interesse an einer Ausbildung in der Glasindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
AGC INTERPANE ist ein global agierendes und innovatives Unternehmen im Bereich der Glasveredelung für den Architekturbereich. Unsere Leidenschaft ist die Herstellung und Veredelung von Glas. Als Teil des führenden internationalen Glasunternehmens AGC Glass Europe bieten wir unseren mehr als 50.000 Mitarbeitern weltweit eine globale Bühne mit hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereaufstiegschancen. Unser internationales Team verfügt über ein erstklassiges Know-How und ist eine starke Community, in der Ideen und neue Produkte entwickelt und weltweite Projekte gemeinsam umgesetzt werden. Wir bauen zusammen mit Architekten und Bauherren aus unseren hochwertigen Glasprodukten die modernsten Skyscrapers rund um den Globus. Dabei legen wir selbstverständlich sehr viel Wert auf nachhaltige und umweltfreundliche Produkte.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Häsen suchen wir ab sofort engagierte Auszubildende für 2026. Wir haben für das nächste Ausbildungsjahr folgende Ausbildungsplätze zu besetzen:
- Industriekaufleute (m/w/d)
- Flachglastechnologe (m/w/d)
Das erwartet Dich bei uns:
- Die Planung und Durchführung von eigenen Projekten
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Die Mitarbeit in einem internationalen Team
Unsere Benefits:
- Gute Übernahmechancen
- Erfolgs- und Qualitätsprämienzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Gutscheinkarte, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge uvm.
Dein Kontakt: AGC INTERPANE GmbH Löwenberger Land i.A. Katja Schindler - Human Resources - +49 33084 79826 katja.schindler@agc.com
Auszubildende für 2026 Arbeitgeber: AGC INTERPANE Löwenberger Land
AGC INTERPANE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Auszubildenden nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem innovativen und global agierenden Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Am Standort Häsen erwartet Dich ein internationales Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet und dabei Wert auf Nachhaltigkeit legt. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Erfolgsprämien und einer starken Community bist Du hier bestens aufgehoben, um Deine Karriere zu starten.
Kontaktdaten:
AGC INTERPANE Löwenberger Land Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildende für 2026 erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei AGC INTERPANE vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden und Mitarbeitern von AGC. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Projekte von AGC und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Interessen einbringen kannst. Zeige, dass du wirklich an dem Unternehmen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen direkt aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende für 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre uns, warum du genau bei AGC INTERPANE arbeiten möchtest und was dich an der Glasveredelung fasziniert.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGC INTERPANE Löwenberger Land vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über AGC INTERPANE und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und achte auf ihre Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, den Projekten oder den Karrieremöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Zukunft interessiert bist und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Denke darüber nach, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Ausbildungsstelle relevant sind. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren kann.
