Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Qualifikation unserer Vertriebspartner für Valtra Traktoren und teile dein technisches Know-how.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Landtechnik mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse den Erfolg von Valtra im Markt.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Landtechnik und Freude am Wissenstransfer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Qualifikation unserer Vertriebspartner – und damit den Erfolg der Marke Valtra im Markt. Sie begeistern sich für moderne Landtechnik, insbesondere Valtra Traktoren, und möchten Ihr technisches Know-how wirksam weitergeben? Sie verstehen sich nicht nur als Trainer, sondern als Lernbegleiter, Coach und Impulsgeber? Dann werden Sie Teil unseres Aftersales-Trainingsteams und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Qualifizierung unserer Vertriebspartner in den Märkten DACH und BeNeLux.
Ihr Beitrag
- Übernahme der zentralen Trainerrolle für Aftersales-Trainings von Valtra Traktoren mit Verantwortung für die Qualifizierung von Service- und Vertriebspartnern in den Märkten DACH und BeNeLux.
- Weiterentwicklung und Pflege bestehender Trainingskonzepte, angepasst an lokale Anforderungen, Zielgruppen und technische Reifegrade, inklusive Schulungsunterlagen, Präsentationen und praxisnaher Trainingsinhalte für Valtra Traktoren.
- Sicherstellung einer einheitlichen Trainingsqualität im Markt durch klare Trainingsstandards, Inhalte, Methoden und kontinuierliche Qualitätssicherung.
- Mitentwicklung, Evaluierung und gezielter Einsatz KI-gestützter Trainingslösungen zur Unterstützung von Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung und Wissenstransfer für Trainer und Teilnehmer.
- Entwicklung, Einsatz und Evaluation digitaler sowie hybrider Lernformate (z. B. Webinare, Lernvideos und Blended-Learning-Konzepte) zur skalierbaren Wissensvermittlung im Markt.
- Mitwirkung an Produkteinführungen sowie Sicherstellung der Service-Readiness durch rechtzeitige Qualifizierung der Service- und Vertriebspartner.
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Serviceorganisation, Technischer Dokumentation und weiteren relevanten Schnittstellenbereichen.
- Systematische Feedbackerfassung und kontinuierliche Verbesserung der Trainingsqualität sowie des Wissensmanagements.
- Verantwortung für Sicherheitsunterweisungen sowie aktive Förderung von Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Standards gemäß IMS.
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Meister, Techniker) oder technisches Studium.
- Fundierte Kenntnisse in der Landtechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Traktoren.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im technischen Umfeld sowie idealerweise Trainingserfahrung.
- Didaktik-, Coaching- und Moderationskompetenz sowie Freude daran, Wissen nachhaltig zu vermitteln.
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und KI, inklusive der Fähigkeit, KI-Ergebnisse kritisch zu bewerten wünschenswert.
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten und pädagogisches Geschick.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft im Trainingskontext.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung mit Weihnachts‑ und Urlaubsgeld gemäß Tarifvertrag sowie weiteren tariflichen Sonderzahlungen.
- Wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur mit sehr guter Arbeitsatmosphäre.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im betriebsweiten Rahmen.
- Umfangreiche persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsangebote.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt, Sozialberatung und vielfältigen Sportprogrammen.
- EGYM Wellpass.
- Arbeitgeberbezuschusstes (E‑) Bike‑Leasing.
- Möglichkeit zusätzlicher Versicherungs‑ und Altersvorsorgemodelle.
Ihr Arbeitsplatz
Diese Position richtet sich nach dem On-Site-Arbeitsmodell von AGCO, bei dem Mitarbeitende überwiegend an einem AGCO‑Standort arbeiten und mindestens drei Tage pro Woche vor Ort sind, um Zusammenarbeit und Austausch zu fördern. Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es, ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint.
Aftersales Training Specialist (m/w/d) Valtra Traktoren Arbeitgeber: AGCO Corporation
AGCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten unterstützt AGCO die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Gesundheitsmanagement die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aftersales Training Specialist (m/w/d) Valtra Traktoren erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei AGCO Corporation erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie AGCO Corporation, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei AGCO Corporation zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aftersales Training Specialist (m/w/d) Valtra Traktoren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für AGCO Corporation relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Aftersales Training Specialist (m/w/d) Valtra Traktoren bei AGCO Corporation wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei AGCO Corporation arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGCO Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei AGCO Corporation auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
