Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Personalprozesse und unterstütze HR-Partner im operativen Tagesgeschäft.
- Unternehmen: AGCO, ein innovatives Unternehmen in der Landwirtschaftstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsort: Onsite
Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Nicht jeder kann von sich behaupten, die Welt zu ernähren, aber es ist ein Teil unseres Alltags. Hinter allem, was wir für unsere Landwirtinnen und Landwirte tun, steht ein AGCO Team. Wir sind stolz darauf, innovative Ideen in die Tat umzusetzen und zu einer besseren und nachhaltigeren Welt beizutragen. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams!
Ihr Beitrag
- Sie betreuen eigenständig Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles und unterstützen die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft.
- Sie erstellen, bearbeiten und verwalten personalrelevante Dokumente sowie Personalstammdaten unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben.
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen.
- Sie verantworten definierte Aufgaben in der Zeitwirtschaft und erstellen Auswertungen sowie HR-relevante Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungen.
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen.
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit personalbezogener Weiterbildung beziehungsweise vergleichbarer Berufserfahrung.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarif- (Metall), Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen.
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung.
- Analytisches und präzises Vorgehen, hohe Qualitätsorientierung sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen.
- Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre.
- Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen.
- Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage.
- Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes.
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm, das berechtigten Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Aktien der AGCO Corporation zu einem ermäßigten Preis zu erwerben.
Ihr Arbeitsplatz
Diese Position richtet sich nach dem On-Site-Arbeitsmodell von AGCO, bei dem Mitarbeitende überwiegend an einem AGCO‑Standort arbeiten und mindestens vier Tage pro Woche vor Ort sind, um Zusammenarbeit und Austausch zu fördern. Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es, ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams und bewerben Sie sich jetzt!
HR Generalist (m/w/d) am Standort Bäumenheim | befristet auf 6 Monate Arbeitgeber: AGCO
AGCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur fördert. In unserem Standort haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihr Wohlbefinden unterstützt. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das sich für eine nachhaltige Zukunft in der Landwirtschaft einsetzt!
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie AGCO ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei AGCO zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für AGCO erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGCO vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
