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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit von Produktionsanlagen und Koordination von Prüfungen.
- Arbeitgeber: AGCO, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Landwirtschaft von morgen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und gute Kenntnisse in mehreren Bereichen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Recruiter: Alexander Merz
Hiring Manager: Matthias Grimminger
Schichtmodell: Gleitzeit
Nicht jeder kann von sich behaupten, die Welt zu ernähren, aber es ist ein Teil unseres Alltags. Hinter allem, was wir für unsere Landwirtinnen und Landwirte tun, steht ein AGCO Team. Wir sind stolz darauf, innovative Ideen in die Tat umzusetzen und zu einer besseren und nachhaltigeren Welt beizutragen. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams!
Ihr Beitrag
- Sie stellen die technische Verfügbarkeit von Produktionsanlagen und Infrastruktur durch die Betreuung prüfpflichtiger Anlagen gemäß BetrSichV sicher.
- Sie bauen das Betriebs- und Arbeitsmittelkataster auf, pflegen dieses und nutzen es als Grundlage für die Prüfplanung.
- Sie beauftragen, koordinieren und überwachen wiederkehrende Prüfungen nach BetrSichV unter Einhaltung von Budget- und Terminvorgaben.
- Sie erstellen Schulungsunterlagen sowie Betriebsanweisungen und führen Schulungen gemäß DGUV durch.
- Sie koordinieren Fremdfirmeneinsätze und unterstützen Zertifizierungen sowie Auditierungsaktivitäten (u. a. DIN ISO 14001 / 50001).
- Sie stellen die konsequente Einhaltung von 6S‑Kriterien, Arbeitssicherheitsvorgaben sowie der Anforderungen aus dem integrierten Managementsystem sicher und wirken aktiv bei der Beseitigung von Sicherheitsrisiken mit.
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektriker, Mechatroniker, Industrieelektriker (m/w/d) oder vergleichbar, mit fachspezifischer Berufserfahrung.
- Sehr gute technische Kenntnisse in mindestens zwei Bereichen (mechanisch, pneumatisch, elektrisch, hydraulisch) sowie Verständnis für Gebäudeinfrastruktur.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie SAP.
- Strukturierte, analytische und kostenbewusste Arbeitsweise sowie hohes Engagement.
- Führerschein Klasse B.
Ihre Benefits
- Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen.
- Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre.
- Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung EGYM Wellpass und weitere Betriebssportangebote.
- Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage.
- Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes.
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm, das berechtigten Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Aktien der AGCO Corporation zu einem ermäßigten Preis zu erwerben.
Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es, ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint.
Seien Sie Teil unseres Teams, wenn wir die Landwirtschaft von morgen gestalten und bewerben Sie sich jetzt!
Koordinator (m/w/d) Prüfmanagement technischer Anlagen Arbeitgeber: AGCO
Kontaktperson:
AGCO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator (m/w/d) Prüfmanagement technischer Anlagen
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte, zeige deine Expertise und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und neue Möglichkeiten zu entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator (m/w/d) Prüfmanagement technischer Anlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position als Koordinator im Prüfmanagement bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGCO vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Pneumatik, Elektrik und Hydraulik auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Vertrautheit mit Vorschriften zeigen
Mach dich mit den relevanten Vorschriften wie der BetrSichV und den 6S-Kriterien vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Präsentation von Schulungsunterlagen
Bereite ein Beispiel für eine Schulungsunterlage oder Betriebsanweisung vor, die du erstellt hast. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeit zur Dokumentation, sondern auch dein Engagement für Sicherheit und Weiterbildung im Unternehmen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor, insbesondere bei der Koordination von Fremdfirmeneinsätzen oder Auditierungsaktivitäten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beigetragen hast.