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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Getriebemontage und sorge für Qualität und Effizienz.
- Arbeitgeber: AGCO ist ein führendes Unternehmen in der Landwirtschaftstechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit Führungserfahrung und Kenntnissen in Lean-Management.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Möchten Sie dazu beitragen, die größten Herausforderungen der Gegenwart zu meistern? Die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung und die Bekämpfung des Klimawandels sind zwei der größten Aufgaben der Menschheit. AGCO ist Teil der Lösung! Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie Ihren Beitrag dazu.
Ihr Beitrag
- Sie führen, schulen und coachen rund fünfzig Mitarbeitende in der Vario-Getriebemontage und tragen die Verantwortung für Arbeitssicherheit Qualität, Termine und Kosten
- Sie übernehmen Verantwortung für die operative Steuerung des Shopfloor-Managements, treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und sichern eine hohe Wertstromperformance
- Sie wirken bei Investitionsentscheidungen mit und unterstützen die Produktions- sowie Einsatzplanung
- Sie gestalten die Weiterentwicklung des AGCO-Produktionssystems aktiv mit
- Sie steuern Projekte in ihrem Aufgabenbereich mit allen angrenzenden Schnittstellen
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker mit jeweils mehrjähriger Praxiserfahrung
- Vergleichbare Führungserfahrung mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein
- Sie arbeiten leistungsorientiert, zeigen Eigeninitiative und sind bereit zur Arbeit im Zweischichtbetrieb
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Lean-Management-Methoden sowie gute Kenntnisse in MS Office und SAP
- Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen
- Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung
- EGYM Wellpass und weitere Betriebssportangebote
- Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage
- Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes
Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint.
Seien Sie Teil unseres Teams, wenn wir die Landwirtschaft von morgen gestalten und bewerben Sie sich jetzt!
Wer Fendt fährt, führt.
Unsere Kunden wissen, dass sie von Fendt qualitativ hochwertige, technologisch fortschrittliche und maximal effiziente Landtechnik erwarten können, ob im landwirtschaftlichen Betrieb oder in anderen Einsatzgebieten. Die Innovationen von Fendt bieten die Leistungsfähigkeit und Rentabilität, die Landwirte und andere Kunden benötigen, um nachhaltig und gleichzeitig erfolgreich zu wirtschaften.
Mit bekannten Marken wie Fendt, Massey Ferguson, PTx und Valtra bietet die AGCO Corporation passgenaue Lösungen für Landwirte und ermöglicht damit nachhaltige Landwirtschaft zur Ernährung der Weltbevölkerung: mit einem kompletten Portfolio an Traktoren, Mähdreschern, Heu- und Grünfuttererntetechnik, Sämaschinen und Bodenbearbeitungsgeräten, Systemen für die Getreidelagerung und Proteinerzeugung sowie Ersatzteilen.
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Leiter (m/w/d) Getriebemontage Arbeitgeber: AGCO
Kontaktperson:
AGCO HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Getriebemontage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Getriebemontage widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere im Bereich Führung, Lean-Management und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zur Unternehmensmission von AGCO passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGCO vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters in der Getriebemontage technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lean-Management-Methoden und den Betrieb von Maschinen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Die Rolle erfordert Führungserfahrung und Durchsetzungsvermögen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast oder Verbesserungen in einem Produktionsprozess umgesetzt hast.
✨Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung
AGCO legt Wert auf kontinuierliche Verbesserungen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierungen zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement für Effizienz und Qualität.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Werte des Unternehmens schätzt.