Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für digitale Kommunikation und entwickle kreative Strategien.
- Unternehmen: AGCO, ein innovatives Unternehmen, das die Landwirtschaft revolutioniert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusive Arbeitsumfeld mit Fokus auf Diversität und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Marketing und Erfahrung in digitaler Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Nicht jeder kann von sich behaupten, die Welt zu ernähren, aber es ist ein Teil unseres Alltags. Hinter allem, was wir für unsere Landwirtinnen und Landwirte tun, steht ein AGCO Team. Wir sind stolz darauf, innovative Ideen in die Tat umzusetzen und zu einer besseren und nachhaltigeren Welt beizutragen. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams!
Ihr Beitrag
- Sie führen fachlich und disziplinarisch das Team Digital Communications (MCD) und stellen die Einhaltung aller relevanten Anforderungen sicher.
- Sie planen und steuern die digitale Kommunikation über alle Fendt Kanäle (insbesondere Fendt Corporate Website, Fendt Experience Center (Kundenportal), Newsletter und Social Media zur Vermarktung der Marke sowie des Produktportfolios).
- Sie entwickeln und realisieren kreative digitale Kommunikationsmaßnahmen in enger Abstimmung mit internen Bereichen und externen Partnern.
- Sie koordinieren Projekte von der Konzeption über die Steuerung von Agenturen bis zur Qualitätssicherung und Freigabe.
- Sie optimieren kontinuierlich digitale Kanäle durch SEO‑Maßnahmen, Paid Media Kampagnen sowie Content‑Management.
- Sie definieren KPIs, überwachen die Performance von Maßnahmen und leiten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften und/oder Marketing.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketingkommunikation / Digitalkommunikation sowie Projektmanagement.
- Fundierte Kenntnisse in der Koordination digitaler Kommunikationsmaßnahmen sowie der Zusammenarbeit mit Agenturen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie prozessorientiertes und strukturiertes Arbeiten.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CMS‑Systemen, CRM‑gestützten Onlinesystemen sowie MS‑Office Anwendungen.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Affinität zu modernen digitalen Medien.
Ihre Benefits
- Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen.
- Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre.
- Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen.
- EGYM Wellpass.
- Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes.
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm, das berechtigten Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Aktien der AGCO Corporation zu einem ermäßigten Preis zu erwerben.
Ihr Arbeitsplatz
Diese Position richtet sich nach dem On‑Site‑Arbeitsmodell von AGCO, bei dem Mitarbeitende überwiegend an einem AGCO‑Standort arbeiten und mindestens drei Tage pro Woche vor Ort sind, um Zusammenarbeit und Austausch zu fördern. Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es, ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint. Werden Sie noch heute Teil unseres außergewöhnlichen Teams und bewerben Sie sich jetzt!
Manager (m/w/d) - Digital Experience Arbeitgeber: AGCO
AGCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur bietet, in der Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter, schaffen wir ein Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert. Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams, das gemeinsam an einer besseren Zukunft für die Landwirtschaft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/w/d) - Digital Experience erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie AGCO.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei AGCO ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei AGCO könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von AGCO beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) - Digital Experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für AGCO:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was AGCO einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGCO vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von AGCO einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für AGCO relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von AGCO einfügt.
