Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und dem Bewerbermanagement.
- Unternehmen: AGCO, ein führender Anbieter in der Landtechnik mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Landwirtschaft von morgen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwirtschaft, Teamarbeit und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Möchtest du dazu beitragen, die größten Herausforderungen der Gegenwart zu meistern? Die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung und die Bekämpfung des Klimawandels sind zwei der größten Aufgaben der Menschheit. AGCO ist Teil der Lösung! Werde Teil unseres Teams und leiste deinen Beitrag dazu. Bei Fendt arbeitest du beim Premium-Anbieter und Innovationstreiber der Landtechnikbranche. Als Studentin oder Student bist du von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams und kannst dich mit spannenden Aufgaben auseinandersetzen. Auch deine eigenen Ideen sind gefragt, denn häufig sind es unsere Studierenden, die uns mit einem Perspektivwechsel voranbringen. Damit leistest du einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg!
Ob während eines Praktikums, einer Abschlussarbeit, einer Werkstudententätigkeit oder eines dualen Studiums – du sammelst bei uns wertvolle Praxiserfahrung, die dich wirklich weiterbringt.
Dein Beitrag
- Unterstützung der HR-Business-Partner im operativen Tagesgeschäft
- Selbstständiges Bewerbermanagement in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Erstellen und Führen der zuständigen Personalakten
- Vorbereitung des Onboarding-Prozesses
- Erstellen von Arbeitszeugnisentwürfen
- Erstellen von Entgeltänderungen/-anpassungen, Verträgen und Umgruppierungen nach Vorgabe
- Selbstständige Bearbeitung von kleineren Projekten
Deine Kompetenzen
- Studiengang der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder Ähnliches
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung als vollintegriertes Teammitglied
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen
- Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage
Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint. Sei Teil unseres Teams, wenn wir die Landwirtschaft von morgen gestalten und bewirb dich jetzt!
Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support (WiSe 26/27) Arbeitgeber: AGCO
AGCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant oder Werkstudent im HR-Bereich die Möglichkeit bietet, aktiv an der Lösung globaler Herausforderungen wie Ernährung und Klimawandel mitzuwirken. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Betriebliches Gesundheitsmanagement. In einem innovativen und inklusiven Team hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln, die dich in deiner Karriere voranbringen werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support (WiSe 26/27) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu AGCO haben. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Landwirtschaft und über AGCO selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Themen Ernährung und Klimawandel zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support (WiSe 26/27) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob Praktika, Nebenjobs oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGCO vorbereitet
✨Informiere dich über AGCO und Fendt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AGCO und die Marke Fendt verschaffen. Schau dir ihre aktuellen Projekte und Innovationen an, besonders im Bereich der Landtechnik. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Praktische Kenntnisse in MS-Office demonstrieren
Da gute Kenntnisse in MS-Office gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispielprojekt mitbringen, das deine Fähigkeiten zeigt.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
