Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorge für ein positives Mitarbeitererlebnis.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer Technologieunternehmen im Bereich Drohnenlösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vollzeit vor Ort in Cheseaux-sur-Lausanne, fünf Tage die Woche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Teams und gestalte die Zukunft der Drohnentechnologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverwaltung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
About us Sense Fly SA is a Swiss technology company and part of Eagle NXT, a global leader in drone and aerial intelligence solutions based in the USA.
Our Swiss team of approximately 40 employees collaborates closely with colleagues worldwide to develop innovative technologies for professional drone operations.
Position Summary The HR Generalist is responsible for providing operational Human Resources support to Sense Fly SA employees and managers in Switzerland.
Working closely with the HR Business Partner based in the United States and the local leadership team, the HR Generalist ensures smooth execution of local HR processes, compliance with Swiss employment requirements, and a positive employee experience throughout the employee lifecycle.
The role acts as the local HR point of contact while supporting HR administration, employee relations, compliance activities, employee engagement initiatives, and local leadership needs.
This is a fully on-site position based in Cheseax-sur-Lausanne, with an expectation to work from the office five days per week.
Responsibilities HR Administration Prepare employment contracts, amendments, employment certificates, and other HR documentation throughout the employee lifecycle in collaboration with the HRBP.
Maintain accurate employee records and information in the HR information system.
Manage employee data updates and employee lifecycle changes.
Coordinate work permit applications and renewals.
Prepare HR reports and mandatory statistical surveys.
Ensure appropriate handling and confidentiality of employee personal data in accordance with Swiss data protection requirements.
Employee Lifecycle Coordinate onboarding and offboarding activities.
Organize new employee orientation and integration.
Monitor probation periods and coordinate review processes.
Support managers with HR administration throughout the employee lifecycle.
Time
HR Generalist Arbeitgeber: AgEagle Aerial Systems Inc.
AgEagle Aerial Systems Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der unbemannten Luftfahrzeuge (UAVs) entwickelt. In Cheseaux-sur-Lausanne profitieren Mitarbeiter von einer dynamischen Arbeitskultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
AgEagle Aerial Systems Inc. Recruiting-Team
