Finance, Investment & Performance Casualty reinsurance underwriter 8002 Zurich

Unsere Organisation Ageas ist eine börsennotierte internationale Versicherungsgruppe mit einer 200-jährigen Geschichte, die Privat- und Geschäftskunden Lebens- und Nicht-Lebensversicherungen anbietet und auch in der Rückversicherung tätig ist. Als internationales Versicherungsunternehmen konzentriert sich Ageas auf seine Aktivitäten in Europa und Asien durch eine Kombination aus vollständig im Besitz befindlichen Tochtergesellschaften und langfristigen Partnerschaften mit starken Finanzinstituten und wichtigen Vertriebspartnern. Ageas gehört zu den Marktführern in den Ländern, in denen es tätig ist. Es beschäftigt etwa 50.000 Mitarbeiter und berichtete 2024 über jährliche Zuflüsse von über 18,5 Milliarden Euro. Ageas strebt danach, ein großartiger Ort zum Wachsen für alle seine Mitarbeiter zu sein, während es stets seinen vier Werten treu bleibt: Fürsorge, Teilen, Liefern und Wagen. Ageas bemüht sich, ein wirklich inklusives Unternehmen zu schaffen – die talentiertesten Menschen anzuziehen und ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich jeder zugehörig fühlt, zusammenarbeitet, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, und für seinen Beitrag anerkannt wird. Ageas ermutigt seine Mitarbeiter, anders zu denken und zu handeln, ihre Meinung zu äußern, sie selbst zu sein und ihre individuellen Fähigkeiten einzubringen. Für Ageas ist Vielfalt und Inklusion ein geschäftliches Gebot, das uns die Grundlage bietet, um nachhaltige Geschäftsergebnisse in verschiedenen Märkten zu erzielen. Ageas wurde 2025 erneut als Top-Arbeitgeber zertifiziert.

Ageas Re ist als Geschäftseinheit innerhalb der Ageas SA/NV organisiert, der Holding des Konzerns, auf deren Bilanz sie Rückversicherungen für Dritte und innerkonzernliche Rückversicherungen unter dem Handelsnamen Ageas Re zeichnet. Heute bedient Ageas Re Kunden weltweit und spezialisiert sich auf Rückversicherungen im Bereich Sach- und Haftpflicht.

Ihre Funktion

Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind:

• Portfolio Management & Steering: Führung des Wachstums und der Rentabilität zugewiesener Haftpflichtportfolios (z.B. Allgemeine Haftpflicht, Berufshaftpflicht und Kfz).
• Technisches Underwriting: Unabhängige Analyse von hochkomplexen Risiken und Verträgen, Festlegung technischer Preise und Verhandlung komplexer Bedingungen.
• Geschäftsentwicklung: Proaktive Pflege von Broker- und Kundenbeziehungen zur Sicherung hochwertiger Einreichungen und neuer Geschäftspipelines.
• Marktinsight: Überwachung von Branchentrends, wie rechtlicher Volatilität und "nuklearen Urteilen", um die Underwriting-Strategien entsprechend anzupassen. Sehr umfassendes Wissen über verschiedene Märkte und spezifisches Wissen über einige asiatische Märkte ist ein großer Vorteil.

Ihr Profil

Anforderungen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Haftpflicht-Underwriting, oft mit einem bevorzugten Fokus auf spezifische Märkte (z.B. APAC, EMEA) und Produktlinien. Motor, GTPL, Produkthaftung, EL, PI, FI, WI.
• Fortgeschrittene / solide Kenntnisse von Preismodellen, Risikobewertung und aktuarischen Methoden.
• Ein Hochschulabschluss (oft in Recht, Wirtschaft oder Aktuarwissenschaft) und berufliche Zertifizierungen wie CPCU sind sehr bevorzugt.
• Kenntnisse in KI-gesteuerten Underwriting-Tools zur Einreichungsanalyse und fortgeschrittener Datenanalyse (z.B. PowerBI), um wettbewerbsfähige Vorteile in einem sich abschwächenden Markt zu erhalten, könnten ein sehr großer Vorteil sein.
• Broker-Erfahrung ist ein Plus.

Persönlichkeit und Denkweise

• Analytische Fähigkeiten
• Innovationsfähigkeit - Fähigkeit, kreativ zu denken und neue Lösungen voranzutreiben
• Selbstbewusste, ansprechende Art und starke Verhandlungsfähigkeiten
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, positiv mit Mehrdeutigkeiten und Konflikten umzugehen
• Gute Geschäftsplanungsfähigkeiten
• Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Unser Angebot:

• Ein dynamisches, multikulturelles Arbeitsumfeld;
• Ein interessantes und umfangreiches Gehaltspaket;
• Eine Unternehmenskultur, in der Sie ermutigt werden, Ihre Ansichten und Meinungen zu teilen;
• Eine flache Organisationsstruktur mit enger Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Management und abteilungsübergreifend;
• Ein umfangreiches Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere Online-Lernplattform;

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