Finance, Investment & Performance Senior Pricing Analyst 8002 Zurich

Unsere Organisation Ageas ist eine börsennotierte internationale Versicherungsgruppe mit einer 200-jährigen Geschichte, die Privat- und Geschäftskunden Lebens- und Nicht-Lebensversicherungen anbietet und auch in der Rückversicherung tätig ist. Als internationales Versicherungsunternehmen konzentriert sich Ageas auf Europa und Asien durch eine Kombination aus vollständig im Besitz befindlichen Tochtergesellschaften und langfristigen Partnerschaften mit starken Finanzinstituten und wichtigen Vertriebspartnern. Ageas gehört zu den Marktführern in den Ländern, in denen es tätig ist. Es beschäftigt etwa 50.000 Mitarbeiter und berichtete 2024 über jährliche Zuflüsse von mehr als 18,5 Milliarden EUR. Ageas strebt danach, ein großartiger Ort zum Wachsen für alle seine Mitarbeiter zu sein, während es stets seinen vier Werten treu bleibt: Fürsorge, Teilen, Liefern und Wagen. Ageas bemüht sich, ein wirklich inklusives Unternehmen zu schaffen – die talentiertesten Menschen anzuziehen und ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich jeder zugehörig fühlt, zusammenarbeitet, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, und für seinen Beitrag anerkannt wird. Ageas ermutigt seine Mitarbeiter, anders zu denken und zu handeln, ihre Meinung zu äußern, sie selbst zu sein und ihre individuellen Fähigkeiten einzubringen. Für Ageas ist Vielfalt und Inklusion ein geschäftliches Gebot, das uns die Grundlage bietet, um nachhaltige Geschäftsergebnisse in verschiedenen Märkten zu erzielen. Ageas wurde 2025 erneut als Top-Arbeitgeber zertifiziert.

Ageas Re ist als Geschäftseinheit innerhalb der Ageas SA/NV organisiert, der Holding des Konzerns, auf deren Bilanz sie Rückversicherungen für Dritte und innerbetriebliche Rückversicherungen unter dem Handelsnamen Ageas Re zeichnet. Heute bedient Ageas Re Kunden weltweit und spezialisiert sich auf Rückversicherungen für Sach- und Unfallversicherungen.

Ihre Funktion:

• Durchführung von Preisgestaltung und Risikobewertung von Rückversicherungsverträgen für Katastrophen unter Verwendung von Vendor Cat-Modellen, aktuarischen und statistischen Techniken.
• Direkte Zusammenarbeit mit Underwritern zur Angleichung von Preismodellen an Underwriting-Praktiken und Geschäftsziele.
• Verantwortung für genaue Katastrophendaten in allen Ageas Re-Systemen, einschließlich Akkumulationskontrolle, Leistung und Portfoliokennzahlen.
• Detaillierte Analyse von Vendor-Modellen, Broker-Modellen und Entwicklung einer internen Risikosicht.
• Enge Zusammenarbeit mit Katastrophenmodellierern, Property UW und Aktuaren mit Sitz in Zürich und Brüssel.
• Analyse historischer Schadensdaten, Expositionskennzahlen und Markttrends zur Unterstützung von Preisentscheidungen.
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Standards und interner Preisrahmen.
• Entwurf und Pflege von Preismodellen für Rückversicherungsprodukte unter Verwendung aktuarischer und statistischer Techniken.
• Mentoring von Junior-Teammitgliedern, Förderung des Wissensaustauschs und der technischen Entwicklung in den Underwriting- und Pricing-Teams.
• Aktuelle Informationen über Veröffentlichungen, Branchentrends und spezifische Updates durch Teilnahme an Konferenzen, Engagement in Fachgemeinschaften und Beiträge zu internen oder externen Publikationen – Integration relevanter Erkenntnisse in die Preisgestaltungs-Methoden.

Ihr Profil:

• Master-Abschluss in einem quantitativen Fachgebiet wie Naturwissenschaften, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• 5 - 10 Jahre Erfahrung in der Rückversicherungs-Katastrophenmodellierung oder Preisgestaltung.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Scharfe analytische Fähigkeiten; Proaktive Problemlösungsfähigkeiten; Fähigkeit, Fristen einzuhalten und unter Druck zu arbeiten; Starke Kenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen wie VBA, R, Python, SQL.
• Vollständige berufliche Englischkenntnisse. Jede andere Sprache wird als Vorteil angesehen.
• Erfahrung mit Katastrophenmodellierungsplattformen (wie RMS oder Verisk).

Wir bieten:

• Die Möglichkeit von (maximal 50%) Homeoffice;
• Ein dynamisches, multikulturelles Arbeitsumfeld;
• Ein interessantes und umfangreiches Gehaltspaket;
• Eine Unternehmenskultur, in der Sie ermutigt werden, Ihre Ansichten und Meinungen zu teilen;
• Eine flache Organisationsstruktur mit enger Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Management und anderen Abteilungen;
• Ein umfangreiches Lernangebot.

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