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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Marktausbau und Aufbau einer skalierbaren Vertriebsstruktur.
- Arbeitgeber: Technologiegetriebenes Unternehmen im digitalen Parkraummanagement mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Echte Ownership-Rolle, Start-up-Atmosphäre und direkte Zusammenarbeit mit dem Management.
- Andere Informationen: Hybrid-Modell mit Reiseanteil und Perspektive zur Teamführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den deutschen Markt und entwickle dich zum Marktverantwortlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und gutes Netzwerk im deutschen Markt von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Agena Group ist ein technologiegetriebenes Unternehmen im Bereich digitales Parkraummanagement. Mit Lösungen rund um Kennzeichenerkennung (ANPR), Daten und Automatisierung helfen wir Betreibern, ihre Parkflächen effizienter und wirtschaftlicher zu steuern. Für den Aufbau unseres Deutschlandgeschäfts suchen wir eine Person, die Vertrieb nicht nur ausführt, sondern aktiv gestaltet.
Die Rolle richtet sich gezielt an Personen aus der Parkraummanagement- oder Mobility-Branche, die den nächsten Schritt gehen wollen: weg von reiner Umsetzung – hin zu echter Verantwortung.
Warum diese Rolle besonders ist:- Du baust den Markt aktiv mit auf – statt in bestehenden Strukturen zu arbeiten.
- Du kombinierst operativen Vertrieb mit strategischem Aufbau.
- Du arbeitest direkt mit dem Management und gestaltest Entscheidungen mit.
- Du verkaufst ein bewährtes, profitables Produkt – kein Early-Stage-Risiko.
- Du entwickelst dich vom „Sales/Account Manager“ zum Marktverantwortlichen.
- Aufbau und Verantwortung der Sales-Pipeline in Deutschland (End-to-End).
- Identifikation und Gewinnung neuer Kunden (z. B. Betreiber, Immobilien, Retail, Healthcare, Mobility-Hubs).
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Entscheidern.
- Steuerung komplexer Vertriebsprozesse (inkl. Ausschreibungen, wo relevant).
- Entwicklung eines tiefen Marktverständnisses (Wettbewerb, Preislogik, Kundenbedürfnisse).
- Enge Zusammenarbeit mit Operations und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung.
- Mitgestaltung von Go-to-Market-Strategie, Pricing und Positionierung.
- Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse und Nutzung des CRM-Systems (Zoho).
- Repräsentation des Unternehmens im Markt (Kundentermine, Events, Partnerschaften).
- Vorbereitung des Aufbaus eines lokalen Vertriebsteams.
- Erfahrung im Bereich digitales Parkraummanagement, Mobility, Parkraumbetrieb oder angrenzenden Bereichen erwünscht.
- Hintergrund in Vertrieb, Business Development oder Account Management.
- Gutes Verständnis der wirtschaftlichen und operativen Logik von Parkflächen.
- Bestehendes Netzwerk im deutschen Markt von Vorteil.
- Fähigkeit, Vertriebsprozesse eigenständig zu steuern und Abschlüsse zu erzielen.
- Unternehmerisches Denken kombiniert mit pragmatischer Umsetzung.
- Souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse (B2+).
- Eine echte Ownership‑Rolle beim Aufbau des deutschen Marktes.
- Start‑up‑Atmosphäre mit der Sicherheit eines profitablen, internationalen Unternehmens.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und schnelle Entscheidungswege.
- Die Möglichkeit, Strategie aktiv mitzugestalten.
- Ein Produkt mit klarer Marktrelevanz und nachgewiesenem Erfolg.
- Perspektive zum Aufbau und zur Führung eines eigenen Teams.
- Hybrid-Modell (Metropolregion Nürnberg + Remote‑Anteil).
- Reiseanteil je nach Vertriebsaktivität.
- Auswahlprozess: Bewerbung – Interview – Case‑Diskussion.
- Voraussetzung: Fester Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in Deutschland.
Chancengleichheit: Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Sales Manager Arbeitgeber: Agena Group
Kontaktperson:
Agena Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Parkraummanagement- und Mobility-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar den einen oder anderen Deal an Land zu ziehen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Identifiziere potenzielle Kunden und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie unsere Lösungen ihre Probleme lösen können. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Verstehe den Markt!
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Parkraummanagement vertraut. Je besser du den Markt verstehst, desto gezielter kannst du deine Verkaufsstrategien entwickeln und deine Argumente anpassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der richtige Sales Manager für uns bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du gleich, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst – genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder im Parkraummanagement. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass deine Bewerbung an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Schau dir die Jobbeschreibung genau an und betone die Punkte, die für die Rolle als Sales Manager besonders relevant sind. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agena Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Parkraummanagement und der Mobility-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Management die Go-to-Market-Strategie sieht.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Markt in Deutschland aktiv aufbauen würdest. Teile deine Ideen zur Skalierung der Vertriebsprozesse und zur Nutzung des CRM-Systems. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.