Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Display-Kampagnen, Website-Projekte und Online-Marketing in Eigenregie.
- Unternehmen: Kleine, agile Wiener Agentur mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 32-Stunden-Woche, flexibles Arbeiten, Essensgutscheine und Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Echte Karrierechancen und ein Weg zur Partnerschaft in eigenen Ventures.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und hinterlasse sichtbare Spuren in der Marketingwelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales, SEO oder Paid Media; Lernbereitschaft für Display-Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Die meisten Agenturjobs stecken dich in eine Schublade und nennen das Karriere. Dieser nicht. Du verantwortest Display-Kampagnen, Website-Projekte und einen großen Teil des Online-Marketings – und das alles in Eigenregie. Wir sind eine kleine Wiener Agentur und machen Performance-Marketing für Automotive-Marken, E-Commerce und andere österreichische Agenturen, die uns für Display und Performance mit an Bord holen.
Unser Kernteam halten wir bewusst klein: zwei Gründer und vier weitere Kolleg:innen. Dazu kommt eine feste Runde von Freelancer:innen, mit denen wir seit Jahren arbeiten und die gezielt Spezialist:innen‑Lücken füllen. So bleibt das Team agil und deine Arbeit hinterlässt sichtbare Spuren – im Ergebnis und im Raum. Keine starren Hierarchien, keine Beschäftigungstherapie, kein dreiwöchiges Warten auf eine Entscheidung. Wenn du Marketer:in bist und keine Angst vor dem Google Tag Manager hast, passt du perfekt rein und bekommst jede Menge Freiraum. Wir sind klein, unsere Kund:innen sind es nicht.
Was du übernimmst:
- Display (ca. 30 %): Du nimmst das Briefing entgegen, baust den Mediaplan, koordinierst die Umsetzung, holst die Freigabe beim Kunden ein, sorgst dafür, dass die Tags feuern, und übergibst an unsere Programmatic-Partner:innen.
- Website-Projekte (ca. 20 %): Ein Lead kommt rein, du definierst den Scope, kalkulierst das Projekt, briefst Design sowie Dev und steuerst das Ganze bis zum Go‑Live.
- Online-Marketing (ca. 50 %): Newsletter, Content, SEO und was sonst noch echten Impact für den Kunden bringt.
Unsere Erwartungen:
Das ist eine Generalist:innen‑Rolle. Niemand kann von Anfang an alles perfekt – das erwarten wir auch nicht. Wir suchen jemanden mit einem starken Kern und dem Heißhunger, den Rest zu lernen.
Mit wem du arbeitest:
Die zwei Gründer – allerdings als Sparringpartner auf Augenhöhe, nicht als Flaschenhals, bei dem du in der Warteschlange hängst. Du bekommst ein echtes Weiterbildungsbudget und die Tools, die du für deinen Job brauchst. Und ein Team, dem es lieber ist, du reparierst eine Sache selbstständig, als dass du dreimal um Erlaubnis fragst.
Du denkst wie ein:e Marketer:in: Zielgruppe, Funnel, Ergebnis. Du übernimmst Gesamtverantwortung: Du misst den Erfolg deiner Arbeit, weil du wirklich wissen willst, ob sie funktioniert hat. Du bist organisiert: Vielleicht hattest du nie offiziell den Titel „Projektmanager:in“, aber du hältst Ordnung, triffst deine Deadlines und niemand muss dir hinterherlaufen. Du folgst Prozessen, wenn es sie gibt – und baust neue, wenn sie fehlen (besonders, wenn es allen Zeit spart). Du kannst gut mit Menschen: Du führst souverän einen Freigabe‑Call mit Kund:innen, schreibst Angebote und nimmst Feedback an, ohne dass es dir die Woche ruiniert.
Dein Profil:
Du bist bereits stark in mindestens zwei dieser Bereiche: Sales/Pitching, SEO, Paid Media oder Google Tag Manager. Mit GA4 bist du vertraut. Display‑Ops und Projektmanagement kannst du bei uns lernen, falls du hier noch keine Erfahrung hast. Sprachen: Deutsch ist deine Muttersprache (oder auf Muttersprachenniveau) und dein Englisch ist gut. Erfahrung: Du bist seit 3 bis 6 Jahren im Business – am besten in einer kleineren Agentur oder in einer „Mach‑Alles“-Rolle in einem KMU.
Eine echte 32‑Stunden‑Woche: 4 Tage (Montag bis Donnerstag) zu je 8 Stunden. Keine 36 Stunden, die in vier Tage gepresst und dir als „Benefit“ verkauft werden. Jedes Wochenende ist ein langes – versprochen.
Flexibilität: Gleitzeit mit einer Kernzeit von 10:00 bis 15:00 Uhr. Homeoffice ist immer möglich. Eine reine Remote‑Agentur sind wir trotzdem nicht: Die Arbeit für unsere Kund:innen wird einfach besser, wenn wir im selben Raum sitzen. Die meisten von uns sind daher die meiste Zeit im Büro.
Gehalt: € 50.000,- brutto pro Jahr für diese 32 Stunden (mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung).
Office im Herzen Wiens: Büro in 1040 Wien. Mobilität: Eine Jahreskarte von den Wiener Linien. Gut versorgt: Pluxee‑Essensgutscheine im Wert von € 8,- für jeden Arbeitstag obendrauf. Erfolgsbeteiligung: 25 % des Agenturgewinns werden fair unter den Angestellten aufgeteilt. Geht es der Agentur gut, geht es auch dir gut.
Zukunftsperspektive: Ein realer Weg zur Partnerschaft an den eigenen Ventures, die wir parallel aufbauen – wenn du jemand bist, der Dinge gerne angeht.
Marketing-Allrounder:in (m/w/d) Arbeitgeber: Agencylife
Als kleine, dynamische Agentur in Wien bieten wir dir die Möglichkeit, als Marketing-Allrounder:in eigenverantwortlich spannende Projekte zu leiten und dabei echte Spuren zu hinterlassen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Flexibilität und persönliche Entwicklung, während du in einem engagierten Team arbeitest, das Wert auf Zusammenarbeit und schnelle Entscheidungsfindung legt. Mit einer 32-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Erfolgsbeteiligung schaffen wir ein Umfeld, in dem du sowohl beruflich als auch persönlich wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing-Allrounder:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Agencylife.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Agencylife ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Agencylife könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Agencylife beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing-Allrounder:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Agencylife:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Agencylife einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agencylife vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Agencylife einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Agencylife relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Agencylife einfügt.
