Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und treibe eine zukunftsorientierte Strategie für Medical Affairs in Deutschland voran.
- Unternehmen: Führendes biopharmazeutisches Unternehmen an der Spitze wissenschaftlicher Innovation.
- Vorteile: Hoher Einfluss auf Entscheidungen, Sichtbarkeit und direkte Auswirkungen auf Patientenergebnisse.
- Weitere Informationen: Hochleistungsumfeld mit erstklassigen Führungspersönlichkeiten und exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Medical Affairs und führe transformative Veränderungen herbei.
- Qualifikationen: Medizinischer Doktor oder PhD mit umfangreicher Erfahrung in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Unser Kunde ist ein weltweit führendes, innovationsgetriebenes biopharmazeutisches Unternehmen, das an der Spitze wissenschaftlicher Fortschritte und spezieller Versorgung tätig ist. Deutschland stellt einen seiner kritischsten Märkte dar – nicht nur kommerziell, sondern auch als treibende Kraft für medizinische Exzellenz, Evidenzgenerierung und Thought Leadership. In einem sich schnell entwickelnden Gesundheitsumfeld unterliegt die Rolle der Medical Affairs einem grundlegenden Wandel: von einer unterstützenden Funktion zu einem zentralen, strategischen Treiber der Wertschöpfung. Wir suchen einen außergewöhnlichen medizinischen Leiter, der nicht nur führen, sondern auch transformieren kann – jemanden, der den Status quo herausfordert, Standards erhöht und neu definiert, wie Medical zu Patienten, Stakeholdern und dem Geschäft beiträgt. Dies ist keine Rolle für Erhalter. Es ist für Builder, Challenger und Vordenker.
IHRE AUFGABEN
- Definieren und Führen einer zukunftsorientierten Medical Affairs-Strategie für Deutschland, die vollständig mit globalen Ambitionen übereinstimmt und auf lokale Marktdynamiken zugeschnitten ist.
- Medical in eine proaktive, erkenntnisgenerierende und extern führende Funktion mit messbarem Einfluss auf Patientenergebnisse und Geschäftserfolg transformieren.
- Eine leistungsstarke Medical-Organisation führen, inspirieren und weiterentwickeln – neue Maßstäbe für Exzellenz, Verantwortung und Innovation setzen.
- Als wahrer strategischer Partner für Commercial, Market Access und Regulatory agieren und integrierte Strategien über traditionelle Silos hinaus gestalten.
- Bestehende Arbeitsweisen herausfordern und neue Engagement-Modelle mit Gesundheitsfachkräften, Institutionen und breiteren Stakeholdern implementieren.
- Wissenschaftliche Führung durch hochwirksame Evidenzgenerierung und differenzierte medizinische Kommunikation vorantreiben.
- Top-tier externe Netzwerke aufbauen und pflegen, um das Unternehmen als vertrauenswürdigen und glaubwürdigen wissenschaftlichen Partner zu positionieren.
- Die höchsten Standards der Compliance sicherstellen, während die Organisation effektiv innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen operiert.
- Als sichtbarer Führer intern und extern agieren und die deutsche Organisation auf regionaler und globaler Ebene vertreten.
IHR PROFIL
- Mediziner oder gleichwertiger wissenschaftlicher (PhD) Hintergrund mit herausragender Branchenerfahrung.
- Umfangreiche Erfahrung (typischerweise 12–15+ Jahre) in der Pharma-/Biotech-Industrie, einschließlich leitender Positionen in Medical Affairs.
- Nachweisliche Erfolge bei der Führung von Transformationen, nicht nur beim Management etablierter Strukturen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, an der Schnittstelle von Wissenschaft, Strategie und Geschäftsauswirkungen zu arbeiten.
- Starke Führungspräsenz mit der Fähigkeit, herauszufordern, zu inspirieren und Senior-Teams zu fördern.
- Erfahrung in hochwirksamen Therapiegebieten (z.B. Spezialversorgung, Biologika) stark bevorzugt.
- Fähigkeit, Komplexität, Unklarheit und Widerstand zu navigieren, während Veränderungen strukturiert und glaubwürdig vorangetrieben werden.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management, einschließlich Engagement auf C-Level intern und mit führenden externen Experten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
BENEFITS
- Transformation im großen Maßstab: Möglichkeit, die Rolle der Medical Affairs in einem der wichtigsten europäischen Märkte neu zu definieren.
- Wahre strategische Verantwortung: Hoher Einfluss auf lokale und globale Entscheidungsfindung.
- Hochleistungsumfeld: Zusammenarbeit mit Top-Führungskräften in einer wissenschaftlich orientierten, leistungsorientierten Organisation.
- Sichtbarkeit & Einfluss: Direkter Beitrag zu Patientenergebnissen, Innovation und langfristigem Geschäftserfolg.
Executive Director Medical Affairs (gn) - Germany Arbeitgeber: ageneo Life Science Experts GmbH
Unser Kunde ist ein global führendes, innovationsgetriebenes biopharmazeutisches Unternehmen, das an der Spitze wissenschaftlicher Fortschritte und spezieller Versorgung steht. In Deutschland, einem der wichtigsten Märkte, bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Transformation und strategische Partnerschaft ausgerichtet ist. Mitarbeiter profitieren von einer hohen Sichtbarkeit, direkten Einflussmöglichkeiten auf Entscheidungen sowie der Chance, in einem leistungsstarken Team zu arbeiten, das sich für herausragende Patientenergebnisse und Innovationen einsetzt.
Kontaktdaten:
ageneo Life Science Experts GmbH Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director Medical Affairs (gn) - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Medizin sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Mission.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Rolle des Executive Director Medical Affairs bist.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen und Herausforderungen zu berichten. Zeige, wie du Transformationen in der Vergangenheit geleitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das macht dich für uns greifbar!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance bekommst, uns von deinem Können zu überzeugen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ageneo Life Science Experts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Vision im Bereich Medical Affairs. Zeige, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Transformation von Medical Affairs. Überlege dir, wie du bestehende Strukturen herausgefordert und verbessert hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Schaffung von Mehrwert für Patienten und Stakeholder zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu inspirieren und zu führen. Diskutiere, wie du eine hohe Leistungskultur gefördert hast und welche Benchmarks du gesetzt hast. Deine Leadership-Präsenz wird entscheidend sein, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und wie du Beziehungen zu wichtigen externen Experten aufgebaut hast. Zeige, dass du in der Lage bist, als strategischer Partner zu agieren und die Zusammenarbeit über traditionelle Silos hinweg zu fördern.
