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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team im Platform Engineering und entwickle zukunftsweisende Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Unternehmen im Gesundheitswesen mit modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Plattformlandschaft und mache einen echten Unterschied im Gesundheitssektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Platform Engineering und fundierte Softwareentwicklungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Unser Kunde ist ein führendes deutsches Unternehmen, das Softwarelösungen für das Gesundheitswesen entwickelt. Das Unternehmen bietet speziell administrative und operative Softwarelösungen für Einrichtungen im Pflege- und Gesundheitssektor an, einschließlich Pflegedokumentation, Personalplanung, Verwaltung und Abrechnung.
Aufgaben
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Platform-Engineering-Teams
- Entwicklung und Steuerung einer klaren Plattform-Roadmap inklusive KPI-Definition und -Monitoring
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Architektur- und Reliability-Teams zur Weiterentwicklung der technischen Plattformlandschaft
- Einführung zentraler Plattform-Standards und -Services, beispielsweise in den Bereichen CI/CD, Security, Compute und Eventing
- Entwicklung von „Golden Paths“ sowie Self-Service-Angeboten für interne Entwicklungsteams
- Weiterentwicklung von Rufbereitschafts- und Incident-Management-Strukturen
- Aufbau eines nachhaltigen Enablement-Programms zur Unterstützung der Produktteams
- Verantwortung für moderne Incident-Prozesse inklusive Runbooks und konstruktiver Fehlerkultur
- Steuerung und Optimierung von Cloud-Kosten im Rahmen von FinOps-Initiativen
- Durchführung regelmäßiger Stakeholder-Reviews und Präsentation von Fortschritten und Ergebnissen
IHR PROFIL
- Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld Plattform-Engineering, Infrastruktur oder software-naher Technologien
- Fundierte Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, beispielsweise mit .NET, Java oder Node.js
- Kenntnisse moderner Entwicklungsansätze wie Domain-Driven Design (DDD), Test-Driven Development (TDD) und End-to-End-Testing
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit Cloud-Technologien, insbesondere AWS (z. B. IAM, VPC, Logging, Monitoring)
- Erfahrung in der Einführung technischer Standards und Plattformlösungen in komplexen Organisationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Produktverständnis sowie eine strukturierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Verantwortung von Bereitschafts- bzw. On-Call-Strukturen
Wünschenswert
- Erfahrung mit Developer-Plattformen und internen Entwicklerportalen
- Kenntnisse im Incident-Management in Zusammenarbeit mit SRE-Teams
- Erfahrung mit blameless Postmortems
- Know-how im Bereich FinOps und Cloud-Kostenmanagement
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle mit hohem Remote-Anteil und digitalem Bewerbungsprozess
- Individuell nutzbare Gesundheits‑ und Mobilitätsangebote, z. B. Fitnessprogramme, Fahrrad‑Leasing oder Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit und Work‑Life‑Balance
- Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten über digitale Lernplattformen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Beteiligungs‑ und Vorsorgeprogramme
- Modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und langfristigen Entwicklungsperspektiven
Manager Platform Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: ageneo Life Science Experts GmbH
Kontaktperson:
ageneo Life Science Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Platform Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du genau dort arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Platform Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ageneo Life Science Experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Plattform-Engineering dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das große Ganze verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und Incident-Management.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Plattform-Engineering sind besonders relevant.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und zu zeigen, dass du gut im Team arbeiten kannst.