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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Cloud-Services für innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen im Gesundheitssektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Remote-Arbeit, individuelle Zusatzleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierter Bewerbungsprozess und zahlreiche Angebote zur Förderung des Wohlbefindens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Cloud Engineering, idealerweise mit AWS-Kenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Unser Kunde ist ein führendes deutsches Unternehmen, das Softwarelösungen für das Gesundheitswesen entwickelt. Das Unternehmen bietet speziell administrative und operative Softwarelösungen für Einrichtungen im Pflege- und Gesundheitssektor an, einschließlich Pflegedokumentation, Personalplanung, Verwaltung und Abrechnung.
IHRE AUFGABEN
- Entwicklung, Weiterentwicklung und Betrieb zentraler Cloud- und Plattform-Services
- Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie standardisierten Infrastruktur-Blueprints
- Gestaltung und Implementierung sogenannter „Golden Paths“ für Entwicklungsteams
- Technische Beratung und Unterstützung von internen Produkt- und Entwicklungsteams
- Sicherstellung von Architektur-, Security- und Plattform-Standards
- Mitarbeit an zentralen Plattform-Funktionalitäten (z. B. Deployment, Observability, Eventing)
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der gesamten Plattformstrategie
IHR PROFIL
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 5+ Jahre) im Bereich Cloud Engineering, idealerweise mit Fokus auf AWS
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Networking und IT‑Security
- Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform oder vergleichbare Tools)
- Praxis in der Umsetzung von CI/CD‑Pipelines sowie Monitoring‑ und Logging‑Lösungen
- Know‑how in Kubernetes und/oder Serverless‑Architekturen
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Verständnis für Produktdenken sowie Freude an Enablement und Teamarbeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften
VORTEILE FÜR MITARBEITER
- Hohe Flexibilität durch Remote‑Arbeit und moderne Arbeitsmodelle
- Strukturierter, vollständig digitaler Bewerbungsprozess
- Individuell wählbare Zusatzleistungen (z. B. Fitnessprogramme, Mobilitätsangebote, Kinderbetreuung) mit monatlichem Zuschuss
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über ein Vorteilsprogramm
- Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit und des Wohlbefindens
- Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten über digitale Lernplattformen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Beteiligungsprogramme am Unternehmenserfolg
Platform Cloud Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: ageneo Life Science Experts GmbH
Kontaktperson:
ageneo Life Science Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Platform Cloud Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten zu verbessern und dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Cloud Engineering! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Kultur zu erfahren, was dir bei deinem Gespräch helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Platform Cloud Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeig, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und motiviert uns, mehr über dich erfahren zu wollen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ageneo Life Science Experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Softwarelösungen des Unternehmens im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten als Cloud Engineer dazu beitragen können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit Cloud Engineering, CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code zu teilen. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und Enablement. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Produkt- und Entwicklungsteams betreffen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.