Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Entwickeln eines Außendienstteams im Bereich Neurologie.
- Unternehmen: Internationales Specialty-Care-Pharmaunternehmen mit Fokus auf spezialisierte Arzneimittel.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
- Weitere Informationen: Regelmäßige internationale Impulse und hohe Reisebereitschaft erforderlich.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Teamperformance und Marktentwicklung in einer spezialisierten Indikation.
- Qualifikationen: Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Specialty-Care-Pharmaunternehmen mit Fokus auf medizinisch relevante Arzneimittel in spezialisierten Indikationen. In Deutschland befindet sich die kommerzielle Organisation aktuell in einer wichtigen Aufbau- und Weiterentwicklungsphase. Für den weiteren Ausbau des deutschen Marktes suchen wir einen erfahrenen Regional Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Neurologie / Multiple Sklerose.
Die Position bietet die Möglichkeit, ein bestehendes Außendienstteam operativ zu führen, fachlich weiterzuentwickeln und die Performance einer spezialisierten Vertriebsorganisation unmittelbar zu prägen. Gesucht werden führungsstarke Persönlichkeiten, die Freude daran haben, ein Team eng zu begleiten, verkäuferische Fähigkeiten auszubauen, Marktpotenziale strukturiert zu erschließen und globale Produkt- und Marketingimpulse in eine wirksame regionale Umsetzung zu übersetzen.
IHRE AUFGABEN
- Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Vertriebsteams im Bereich Multiple Sklerose.
- Steuerung der kommerziellen Entwicklung Ihrer Region.
- Regelmäßige Begleitung Ihrer Mitarbeitenden im Feld.
- Sicherstellung, dass Vertriebsaktivitäten, Kundenansprache und regionale Maßnahmen konsequent auf die vereinbarten Ziele einzahlen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Country Lead sowie mit internationalen Schnittstellen.
- Aufbereitung globaler Produkt-, Marketing- und Trainingsinformationen für den deutschen Markt.
- Übertragung dieser Informationen in klare, praxistaugliche Maßnahmen für Ihr Team.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines spezialisierten Außendienstteams.
- Verantwortung für die Erreichung regionaler Vertriebs- und Performanceziele.
- Regelmäßige Feldbegleitung, Coaching und Training der Mitarbeitenden.
- Umsetzung globaler Produkt- und Marketingimpulse in regionale Vertriebsmaßnahmen.
- Entwicklung und Steuerung regionaler Aktions-, Kunden- und Veranstaltungspläne.
- Aktive Nutzung des regionalen Budgets zur Marktbearbeitung und Performanceverbesserung.
- Monitoring relevanter KPIs, unter anderem Kundenkontakte, Starter, Veranstaltungen und individuelle Ziele.
- Sicherstellung einer professionellen, compliant-konformen Kundenansprache im deutschen Gesundheitsmarkt.
ANFORDERUNGEN
- Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Multiple Sklerose oder Neurologie.
- Erfolgreiche Führungserfahrung als Regionalleiter / Regional Sales Manager (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Außendienstführungsrolle.
- Ausgeprägte Coaching- und Trainingskompetenz im Feld.
- Fähigkeit, auch weniger erfahrene Mitarbeitende strukturiert zu entwickeln und zu motivieren.
- Sehr gutes Verständnis des deutschen Gesundheitsmarktes, der Facharztlandschaft und relevanter Marktmechanismen.
- Kommerzielles Denken, Zielorientierung und sichere Steuerung vertrieblicher KPIs.
- Hohe Eigeninitiative, Pragmatismus und Freude an Aufbau- und Veränderungssituationen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Führungsstärke.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Bereitschaft zu regelmäßiger Feldbegleitung.
High-Impact Führungsrolle mit disziplinarischer Verantwortung für ein regionales Außendienstteam. Direkter Einfluss auf Performance, Teamaufbau und Marktentwicklung in einer spezialisierten Indikation. Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Management und internationalen Schnittstellen. Gestaltungsspielraum bei regionalen Maßnahmen, Budgeteinsatz und Teamentwicklung. Regelmäßige internationale Produkt-, Marketing- und Trainingsimpulse. Eine Rolle für erfahrene Vertriebsführungskräfte, die sichtbar etwas bewegen und ein Team auf das nächste Leistungsniveau bringen möchten.
Regional Sales Manager (gn) Nord - Neurology Arbeitgeber: ageneo Life Science Experts GmbH
Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im pharmazeutischen Vertrieb zu entfalten und weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung des Marktes für neurologische Erkrankungen mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und regelmäßige Schulungen bieten zudem hervorragende Wachstumschancen in einem innovativen und spezialisierten Umfeld.
Kontaktdaten:
ageneo Life Science Experts GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager (gn) Nord - Neurology erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft bekommst du so Insider-Tipps!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting mit deinem Team. Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Neurologie und Multiple Sklerose, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur die Zahlen, sondern auch die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein echter Leader!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Neurologie zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager (gn) Nord - Neurology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb, besonders im Bereich Neurologie oder Multiple Sklerose.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir nach einer starken Führungspersönlichkeit suchen, solltest du in deiner Bewerbung klar darlegen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast.
Verstehe den Markt:Zeige uns, dass du ein gutes Verständnis des deutschen Gesundheitsmarktes und der Facharztlandschaft hast. Das wird dir helfen, deine Strategien und Ansätze für die Region überzeugend darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ageneo Life Science Experts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und den Bereich Neurologie, insbesondere Multiple Sklerose. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im deutschen Gesundheitsmarkt verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder entwickelt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Coaching- und Trainingskompetenz unter Beweis stellen und zeige, wie du die Performance deines Teams gesteigert hast.
✨Zeige deine Führungsstärke
Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Mitarbeitende motivierst und entwickelst. Betone, wie wichtig dir eine enge Begleitung im Feld ist und wie du sicherstellst, dass alle Teammitglieder ihre Ziele erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit mit dem Country Lead und internationalen Schnittstellen, um zu zeigen, dass du an einer effektiven Teamarbeit interessiert bist.
