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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und Führung eines internen IT-Teams.
- Arbeitgeber: Etablierter Mittelständler mit stabiler Perspektive und Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, direkte Einflussnahme auf die Geschäftsführung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und spannende Transformationsprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft aktiv mit und entwickle dich in eine strategische Führungsrolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld und erste Führungsverantwortung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Sie möchten nicht nur Systeme betreiben, sondern eine IT-Organisation strategisch weiterentwickeln und neu ausrichten? Für einen etablierten, produzierenden Mittelständler im regulierten Umfeld suchen wir einen Senior IT Manager (m/w/d), der die bestehende IT-Struktur weiterentwickelt und schrittweise aus einer stark dienstleistergetriebenen Organisation in eine zukunftsfähige, strategisch gesteuerte IT überführt. Die Rolle bietet die seltene Kombination aus:
- hohen Gestaltungsspielraum
- direktem Einfluss auf die Geschäftsführung
- operativer Verantwortung
Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft und IT-Governance
- Führung und Weiterentwicklung eines internen IT-Teams (ca. 5 Mitarbeitende)
- Steuerung und Reduktion externer IT-Dienstleister
- Aufbau einer nachhaltigen IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Verantwortung für IT-Betrieb, Infrastruktur und Sicherheit
- Mitgestaltung und Steuerung zentraler Transformationsprojekte (u. a. ERP-/SAP-Transformation Richtung S/4HANA)
- Schnittstelle zwischen Business, Produktion und IT
Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im produzierenden Mittelstand
- Erste oder aktuelle Führungsverantwortung (z. B. als IT Manager, Teamlead, stellv. IT-Leiter)
- Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister
- Verständnis für ERP-Systeme (idealerweise SAP) und IT-Infrastruktur
- Fähigkeit, operative Stabilität mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, IT-Themen auf Management-Ebene zu übersetzen
Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung der IT
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum statt Konzernstrukturen
- Stabiler Mittelstand mit langfristiger Perspektive
- Möglichkeit, sich in eine strategische Führungsrolle weiterzuentwickeln
Senior IT Manager (m/w/d) – Perspektive IT-Leitung Arbeitgeber: ageneo Life Science Experts GmbH
Kontaktperson:
ageneo Life Science Experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT Manager (m/w/d) – Perspektive IT-Leitung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen IT-Managern. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT Manager (m/w/d) – Perspektive IT-Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der IT beitragen kannst.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ageneo Life Science Experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein IT-Team geleitet oder eine IT-Strategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen Business, Produktion und IT agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, komplexe IT-Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, auf Management-Ebene zu kommunizieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen der IT-Abteilung zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln und die IT-Organisation strategisch weiterzuentwickeln.