Head of Software Development (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein international agierendes Technologieunternehmen im Life-Science-Umfeld, das datengetriebene Softwarelösungen zur Steuerung und Analyse komplexer Prozesse entwickelt. Die Software ist ein zentraler Bestandteil der Wertschöpfung und maßgeblicher Treiber für weiteres Wachstum.

Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, klare Strukturen schafft und die Softwareentwicklung nachhaltig auf ein neues Niveau hebt. In dieser Rolle geht es nicht um reine Verwaltung – sondern um aktives Gestalten: Sie übernehmen ein bestehendes Setup mit Entwicklungsteams im In- und Ausland und entwickeln daraus eine leistungsfähige, klar strukturierte Organisation mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit. Sie berichten direkt an die technische Geschäftsleitung und sind zentraler Treiber für Architektur, Prozesse und Delivery.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung – strategisch wie operativ
• Aufbau und Durchsetzung klarer Strukturen, Prozesse und Standards in der Entwicklung
• Führung und Weiterentwicklung international verteilter Teams mit klarer Zielorientierung
• Einführung und konsequente Umsetzung agiler Arbeitsweisen (mit Fokus auf echte Delivery, nicht „Prozess um des Prozesses willen”)
• Deutliche Reduktion von Time-to-Market durch effiziente Projektsteuerung und Priorisierung
• Verantwortung für Softwarearchitektur und technologische Weiterentwicklung der Systeme im Umfeld von Labor- und Analytiksoftware
• Aktive Mitwirkung bei technologischen Fragestellungen sowie punktuelles operatives Eingreifen (insbesondere im Umfeld C++ und .NET)
• Steuerung von Projekten inklusive Planung, Budget und termingerechter Umsetzung
• Kritische Bewertung bestehender Setups (Tools, Prozesse, externe Partner) und Ableitung konkreter Verbesserungen
• Sicherstellung von Qualität, Stabilität und regulatorischer Konformität
• Gerade zu Beginn liegt ein klarer Fokus auf Transformation: Strukturen hinterfragen, Geschwindigkeit erhöhen, Verantwortung klar verankern.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung – Sie haben Teams nicht nur geleitet, sondern weiterentwickelt
• Nachweisbare Erfahrung darin, Organisationen, Prozesse oder Entwicklungsbereiche messbar zu verbessern
• Fundierte Kenntnisse in moderner Softwarearchitektur und komplexen Systemlandschaften
• Gute Kenntnisse in C++ und/oder .NET, mit der Fähigkeit, diese bei Bedarf auch operativ einzusetzen
• Erfahrung im Umfeld Laborsoftware, Analytiksysteme oder regulierter Life-Science-IT von Vorteil
• Erfahrung mit agilen Methoden – idealerweise in deren Einführung oder Reorganisation
• Souveräner Umgang mit gängigen Entwicklungstools (z. B. Git-basierte Systeme, Ticketing-Tools)
• Klare, verbindliche Kommunikation – auch im internationalen Kontext
• Fähigkeit, Erwartungen zu setzen, Entscheidungen zu treffen und diese konsequent umzusetzen
• Hands-on-Mentalität: Sie scheuen sich nicht, bei Bedarf auch selbst in technische Themen einzusteigen
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit Fokus auf Ergebnisse

Benefits:

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Organisation, Technologie und Unternehmenserfolg
• Direkte Berichtslinie an die technische Geschäftsleitung
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer Phase aktiver Weiterentwicklung
• Internationales Umfeld mit klarer strategischer Ausrichtung
• Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Anteil
• Attraktives Fixgehalt mit zusätzlicher leistungsabhängiger Komponente
• Firmenfahrzeug möglich