Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und forme innovative Prozesse in einem internationalen Team.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen im Life-Science-Bereich mit Fokus auf datengetriebene Lösungen.
- Vorteile: Schlüsselrolle, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und internationale Zusammenarbeit in einer Phase aktiver Transformation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Softwareentwicklung und setze neue Standards in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in C++ oder .NET.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international agierendes Technologieunternehmen im Life-Science-Umfeld, das datengetriebene Softwarelösungen zur Steuerung und Analyse komplexer Prozesse entwickelt. Die Software ist ein zentraler Bestandteil der Wertschöpfung und maßgeblicher Treiber für weiteres Wachstum. Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, klare Strukturen schafft und die Softwareentwicklung nachhaltig auf ein neues Niveau hebt. In dieser Rolle geht es nicht um reine Verwaltung – sondern um aktives Gestalten: Sie übernehmen ein bestehendes Setup mit Entwicklungsteams im In- und Ausland und entwickeln daraus eine leistungsfähige, klar strukturierte Organisation mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit. Sie berichten direkt an die technische Geschäftsleitung und sind zentraler Treiber für Architektur, Prozesse und Delivery.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung – strategisch wie operativ
- Aufbau und Durchsetzung klarer Strukturen, Prozesse und Standards in der Entwicklung
- Führung und Weiterentwicklung international verteilter Teams mit klarer Zielorientierung
- Einführung und konsequente Umsetzung agiler Arbeitsweisen (mit Fokus auf echte Delivery, nicht „Prozess um des Prozesses willen“)
- Deutliche Reduktion von Time-to-Market durch effiziente Projektsteuerung und Priorisierung
- Verantwortung für Softwarearchitektur und technologische Weiterentwicklung der Systeme im Umfeld von Labor- und Analytiksoftware
- Aktive Mitwirkung bei technologischen Fragestellungen sowie punktuelles operatives Eingreifen (insbesondere im Umfeld C++ und .NET)
- Steuerung von Projekten inklusive Planung, Budget und termingerechter Umsetzung
- Kritische Bewertung bestehender Setups (Tools, Prozesse, externe Partner) und Ableitung konkreter Verbesserungen
- Sicherstellung von Qualität, Stabilität und regulatorischer Konformität
Gerade zu Beginn liegt ein klarer Fokus auf Transformation: Strukturen hinterfragen, Geschwindigkeit erhöhen, Verantwortung klar verankern.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung – Sie haben Teams nicht nur geleitet, sondern weiterentwickelt
- Nachweisbare Erfahrung darin, Organisationen, Prozesse oder Entwicklungsbereiche messbar zu verbessern
- Fundierte Kenntnisse in moderner Softwarearchitektur und komplexen Systemlandschaften
- Gute Kenntnisse in C++ und/oder .NET, mit der Fähigkeit, diese bei Bedarf auch operativ einzusetzen
- Erfahrung im Umfeld Laborsoftware, Analytiksysteme oder regulierter Life-Science-IT von Vorteil
- Erfahrung mit agilen Methoden – idealerweise in deren Einführung oder Reorganisation
- Souveräner Umgang mit gängigen Entwicklungstools (z. B. Git-basierte Systeme, Ticketing-Tools)
- Klare, verbindliche Kommunikation – auch im internationalen Kontext
- Fähigkeit, Erwartungen zu setzen, Entscheidungen zu treffen und diese konsequent umzusetzen
- Hands‑on-Mentalität: Sie scheuen sich nicht, bei Bedarf auch selbst in technische Themen einzusteigen
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit Fokus auf Ergebnisse
Benefits:
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Organisation, Technologie und Unternehmenserfolg
- Direkte Berichtslinie an die technische Geschäftsleitung
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer Phase aktiver Weiterentwicklung
- Internationales Umfeld mit klarer strategischer Ausrichtung
- Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Anteil
- Attraktives Fixgehalt mit zusätzlicher leistungsabhängiger Komponente
Head of Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: ageneo Life Science Experts (Interim Solutions) GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Head of Software Development (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Technologieunternehmen im Life-Science-Bereich zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum, flexibler Arbeitsgestaltung und der Chance, innovative Softwarelösungen aktiv mitzugestalten. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch ein inspirierendes Umfeld, in dem Ihre Ideen und Führungsstärke geschätzt werden.
Kontaktdaten:
ageneo Life Science Experts (Interim Solutions) GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Software Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du aktiv zur Transformation und Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die deine Führungsstärke unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Recherchiere über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens und bringe deine Ideen ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern jemand, der wirklich gestalten möchte.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und seine Kultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Softwareentwicklung. Zeige, wie du Teams geleitet und Prozesse verbessert hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ageneo Life Science Experts (Interim Solutions) GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Prozesse verbessert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Agilität demonstrieren
Da agile Methoden ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden eingeführt oder optimiert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Teamleistung hatte.
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu C++ und .NET zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in diesen Technologien. Sei bereit, über aktuelle Trends in der Softwarearchitektur zu diskutieren.
