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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite analytische Entwicklungsprojekte und entwickle innovative Methoden in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Internationales, forschungsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Führungskräfteentwicklung, Home-Office-Möglichkeiten und langfristige Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arzneimittelentwicklung und arbeite an spannenden, nachhaltigen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium und 3–5 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Analytik.
- Andere Informationen: Erfahrenes Team mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Unser Mandant ist ein international tätiges, forschungsorientiertes Unternehmen im Bereich der Wirkstoffe und Arzneimittel. Seit vielen Jahren verbindet das Unternehmen wissenschaftliche Exzellenz mit moderner Analytik und einem hohen Qualitätsanspruch. Der Fokus liegt auf der Entwicklung, Herstellung und analytischen Begleitung komplexer pflanzlicher Produkte. Dabei arbeitet das Unternehmen in interdisziplinären Teams und legt großen Wert auf nachhaltige Forschung, stabile Prozesse und langfristige Zusammenarbeit. Das Umfeld ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägt kollegialen Unternehmenskultur. Fachliche Tiefe, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung werden aktiv gefördert.
IHRE AUFGABEN
- In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der analytischen Entwicklung von Arzneimitteln.
- Sie bearbeiten anspruchsvolle Forschungs-, Entwicklungs- und Life-Cycle-Projekte und verantworten die analytische Begleitung über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg.
- Bearbeitung und analytische Betreuung von Forschungs-, Entwicklungs- und Life-Cycle-Projekten.
- Fachliche Verantwortung für Methodenentwicklungen, -optimierungen und -validierungen gemäß Ph. Eur. und ICH-Guidelines.
- Organisation und Koordination der Laborabläufe sowie projektbezogener Aufgaben im Entwicklungslabor.
- Repräsentation der Analytik in interdisziplinären Projektteams.
- Evaluation, Etablierung und Implementierung neuer analytischer Methoden und Technologien.
- Fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung der Labormitarbeiter:innen.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen sowie einem analytischen Service-Team (4-Augen-Prinzip).
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Chemie, Pharmazie, Lebensmittelchemie oder vergleichbar).
- 3–5 Jahre Berufserfahrung in der chemischen oder pharmazeutischen Analyti.
- Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (Ph. Eur., ICH-Guidelines).
- Praktische Erfahrung mit DC, HPLC, GC sowie UPLC und HPLC-MS.
- Fachlich souveränes Auftreten und Akzeptanz in einem sehr erfahrenen, eingespielten Team.
BENEFITS
- Sehr erfahrenes, eingespieltes Team mit hoher fachlicher Eigenständigkeit.
- Gezielte Entwicklung zur Führungskraft inkl. externem Führungskräfteentwicklungsprogramm.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Gestaltungsspielraum in der analytischen Entwicklung und Methodenetablierung.
- Home-Office-Möglichkeit.
- Langfristige Perspektive in einem wissenschaftlich anspruchsvollen Umfeld.
Laborleiter Analytische Entwicklung (gn) Arbeitgeber: ageneo Life Science Experts (Interim Solutions) GmbH
Kontaktperson:
ageneo Life Science Experts (Interim Solutions) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Laborleiter Analytische Entwicklung (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Laborleiter Analytische Entwicklung (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ageneo Life Science Experts (Interim Solutions) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen großen Wert auf nachhaltige Forschung und interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in der analytischen Chemie erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Methoden wie HPLC, GC und UPLC vorbereiten. Überlege dir spezifische Projekte, bei denen du diese Techniken angewendet hast, und sei bereit, deine Herangehensweise und Ergebnisse zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem interdisziplinären Team zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen fördert kontinuierliche Weiterentwicklung und bietet gezielte Programme zur Führungskräfteentwicklung an. Stelle Fragen zu diesen Möglichkeiten während des Interviews, um dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit zu zeigen.