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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team im Platform Engineering und entwickle moderne Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitssoftware und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Softwareentwicklung und Cloud-Technologien erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein führendes deutsches Unternehmen, das Softwarelösungen für das Gesundheitswesen entwickelt. Das Unternehmen bietet speziell administrative und operative Softwarelösungen für Einrichtungen im Pflege- und Gesundheitssektor an, einschließlich Pflegedokumentation, Personalplanung, Verwaltung und Abrechnung.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Platform-Engineering-Teams
- Entwicklung und Steuerung einer klaren Plattform-Roadmap inklusive KPI-Definition und -Monitoring
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Architektur- und Reliability-Teams zur Weiterentwicklung der technischen Plattformlandschaft
- Einführung zentraler Plattform-Standards und -Services, beispielsweise in den Bereichen CI/CD, Security, Compute und Eventing
- Entwicklung von „Golden Paths“ sowie Self-Service-Angeboten für interne Entwicklungsteams
- Weiterentwicklung von Rufbereitschafts- und Incident-Management-Strukturen
- Aufbau eines nachhaltigen Enablement-Programms zur Unterstützung der Produktteams
- Verantwortung für moderne Incident-Prozesse inklusive Runbooks und konstruktiver Fehlerkultur
- Steuerung und Optimierung von Cloud-Kosten im Rahmen von FinOps-Initiativen
- Durchführung regelmäßiger Stakeholder-Reviews und Präsentation von Fortschritten und Ergebnissen
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld Plattform-Engineering, Infrastruktur oder software-naher Technologien
- Fundierte Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, beispielsweise mit .NET, Java oder Node.js
- Kenntnisse moderner Entwicklungsansätze wie Domain-Driven Design (DDD), Test-Driven Development (TDD) und End-to-End-Testing
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit Cloud-Technologien, insbesondere AWS (z. B. IAM, VPC, Logging, Monitoring)
- Erfahrung in der Einführung technischer Standards und Plattformlösungen in komplexen Organisationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Produktverständnis sowie eine strukturierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Verantwortung von Bereitschafts- bzw. On-Call-Strukturen
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Developer-Plattformen und internen Entwicklerportalen
- Kenntnisse im Incident-Management in Zusammenarbeit mit SRE-Teams
- Erfahrung mit blameless Postmortems
- Know-how im Bereich FinOps und Cloud-Kostenmanagement
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle mit hohem Remote-Anteil und digitalem Bewerbungsprozess
- Individuell nutzbare Gesundheits- und Mobilitätsangebote, z. B. Fitnessprogramme, Fahrrad-Leasing oder Zuschüsse zur Kinderbetreuung
- Exklusive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen
- Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit und Work-Life-Balance
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über digitale Lernplattformen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Beteiligungs- und Vorsorgeprogramme
- Modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und langfristigen Entwicklungsperspektiven
Manager Platform Engineer Arbeitgeber: ageneo Life Science Experts (Interim Solutions) GmbH
Kontaktperson:
ageneo Life Science Experts (Interim Solutions) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Platform Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und wie du dazu beitragen kannst, die Plattform weiterzuentwickeln. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Platform Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ageneo Life Science Experts (Interim Solutions) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Plattform-Engineering-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Plattform-Engineering vertraut. Informiere dich über CI/CD, Cloud-Technologien wie AWS und moderne Entwicklungsansätze. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Kenne die KPIs
Da die Position auch die Definition und das Monitoring von KPIs umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Kennzahlen für den Erfolg eines Plattform-Engineering-Teams wichtig sind. Bereite dich darauf vor, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Team oder zur Weiterentwicklung der Plattform sind besonders relevant.