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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere zentrale Plattform-Services für innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen im Gesundheitssektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, individuelle Zusatzleistungen und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Andere Informationen: Vollständig remote möglich mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit C#/.NET und Cloud-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein führendes deutsches Unternehmen, das Softwarelösungen für das Gesundheitswesen entwickelt. Das Unternehmen bietet speziell administrative und operative Softwarelösungen für Einrichtungen im Pflege- und Gesundheitssektor an, einschließlich Pflegedokumentation, Personalplanung, Verwaltung und Abrechnung.
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler Plattform-Services
- Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie standardisierten Infrastruktur- und Compute-Blueprints
- Definition und Etablierung von „Golden Paths“ zur Unterstützung von Entwicklungsteams
- Technische Beratung und Enablement interner Teams bei Plattform- und Architekturthemen
- Sicherstellung von Architektur-, Security- und Qualitätsstandards
- Mitarbeit an zentralen Plattform-Funktionalitäten (z. B. Deployment, Observability, Eventing)
- Beteiligung an Betriebsprozessen sowie an Rufbereitschaften
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (ca. 6+ Jahre), idealerweise mit C#/.NET oder vergleichbaren Technologien
- Fundierte Cloud-Erfahrung (ca. 5+ Jahre), vorzugsweise im AWS-Umfeld, inklusive Networking und Security
- Erfahrung mit Kubernetes und/oder Serverless-Architekturen
- Praxis in Infrastructure as Code (z. B. Terraform oder vergleichbare Tools)
- Erfahrung mit CI/CD, Monitoring und Logging-Lösungen
- Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z. B. relationale und NoSQL-Systeme)
- Erfahrung mit Event-Driven Architectures und Messaging-Systemen
- Sicherer Umgang mit Linux sowie Kenntnisse in Clean Code und Testverfahren (Unit-, Integrations- und Contract-Tests)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften
- Ausgeprägtes Produktverständnis sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
Nice-to-have:
- Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Developer-Plattformen
- Kenntnisse in Multi-Tenant-Architekturen und Control-Plane-Konzepten
- Erfahrung im Bereich Security Engineering (z. B. Authentifizierungs- und Autorisierungsstandards, Policy-as-Code)
Benefits
- Flexible Arbeitsgestaltung, innerhalb Deutschland vollständig remote ausführbar
- Vollständig digitaler und effizienter Bewerbungsprozess
- Individuell wählbare Zusatzleistungen (z. B. Fitness, Mobilität, Kinderbetreuung) mit monatlichem Zuschuss
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über ein Vorteilsprogramm
- Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit und des persönlichen Wohlbefindens
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über moderne Lernplattformen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Beteiligungsprogramme am Unternehmenserfolg
Plattform Developer (m/w/d) Arbeitgeber: ageneo Life Science Experts (Interim Solutions) GmbH
Kontaktperson:
ageneo Life Science Experts (Interim Solutions) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Plattform Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Szenarien vertraut, die in deinem Bereich häufig vorkommen. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben einen super einfachen und digitalen Bewerbungsprozess. Nutze die Gelegenheit, dich direkt bei uns zu bewerben und zeige uns, warum du der perfekte Kandidat für die Rolle des Plattform Developers bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Plattform Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge, die relevant sind – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ageneo Life Science Experts (Interim Solutions) GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit C#/.NET, Cloud-Technologien und CI/CD-Pipelines zu sprechen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Teams gefördert?' sind hier sehr hilfreich.
✨Beispiele für Problemlösungen parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du technische Herausforderungen gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Plattform-Services oder Sicherheitsstandards.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, besonders wenn es um die technische Beratung interner Teams geht. Zeige, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch ein wertvoller Teamplayer.