Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt durch praxisnahe Anleitung.
- Unternehmen: agens Arbeitsmarktservice gGmbH – ein gemeinnütziger Dienstleister in Berlin.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, moderne Ausstattung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams in einem dynamischen sozialen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und schaffe gesellschaftlichen Impact.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Gastronomieerfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Für den Aufbau unseres gastronomischen Sozialbetriebs im Rahmen des Programms „Soziale Betriebe 3.0“ suchen wir zum 01.09.2026 eine engagierte Fachkraft (m/w/d) für fachliche Anleitung und sozialpädagogische Begleitung in Vollzeit (39,4 Std./Woche).
In unserem Betrieb "Re Taste - Gutes von gestern für heute und morgen" begleiten wir bis zu zehn ehemals langzeitarbeitslose Menschen – insbesondere Frauen mit Fluchterfahrung – auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
Durch praxisnahe Anleitung, individuelle Förderung und sozialpädagogische Unterstützung schaffen wir Perspektiven und stärken nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit.
Ihre Aufgaben bei uns
- Fachliche Anleitung und Qualifizierung der Mitarbeitenden sowohl im internen Produktionsbetrieb (Kochen, Einlegen, Einwecken, Fermentieren) als auch in externen Verkaufsstätten (z.
- Wochenmärkte)
- Sozialpädagogische Begleitung zur Stabilisierung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Förderung zentraler Schlüsselkompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
- Arbeitsintegrierte Lernbegleitung („Lernen am Arbeitsplatz“)
- Durchführung von Profilings, Eignungsfeststellungen und individueller Förderplanung
- Begleitung von Bewerbungsprozessen und aktive Unterstützung bei der Arbeitsmarktintegration
- Zusammenarbeit mit Kooperations‑ und Netzwerkpartnern
- eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Auftragsakquise (Identifikation, Ansprache und Abstimmung geeigneter Aufträge) sowie bei der wirtschaftlichen Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Sozialbetriebs
- Ihr Profil
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) oder vergleichbar
- Ausbildung in Gastronomie/Hotellerie erforderlich
- pädagogische oder sozialpädagogische Zusatzqualifikation (z. B. AEVO)
- mind. 2 Jahre Erfahrung in Beschäftigungsförderung, Coaching oder Anleitung wünschenswert
- ausgeprägte Freude an der Arbeit mit Menschen und ein wertschätzender, professioneller Umgang mit Teilnehmenden unterschiedlicher sozialer und kultureller Hintergründe
- Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, zu motivieren und klar sowie empathisch zu kommunizieren
- strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie Sicherheit in Dokumentations‑, Monitoring‑ und Verwaltungsaufgaben
- sozialunternehmerisches Denken und Handeln sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kenntnisse gängiger PC-Technik und Bürosoftware, besonders MS Office
- Führerschein
- Wir bieten
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter gesellschaftlicher Wirkung
- eine tarifliche Vergütung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung (E-9/E-10)
- 30 Urlaubstage
- Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
- eine moderne Ausstattung mit Laptop und Firmenhandy
- digitales Arbeiten mit MS Office 365
- Möglichkeit, unser junges Unternehmen selbst mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- ein wertschätzendes, lernorientiertes Arbeitsumfeld
- Über uns
Wir, die agens Arbeitsmarktservice g Gmb H, sind ein gemeinnütziger Arbeitsmarktdienstleister in Berlin, der sich seit 1997 für die berufliche Weiterentwicklung und Integration von Arbeitsuchenden einsetzt.
Wir bieten Interessierten eine Vielzahl an Einsatzmöglichkeiten in der befristeten, öffentlich geförderten Beschäftigung.
Diese umfassen gemeinwohlorientierte Arbeiten insbesondere in den Bereichen Soziales, Handwerk, Grünanlagen, Nachhaltigkeit, Datenerhebungen und Büro.
Dabei stehen unsere erfahrenen Anleiter*innen, Beschäftigungstrainer*innen, Job Coaches und Lehrkräfte den Teilnehmenden mit fachlicher Anleitung, individueller Begleitung und Coaching sowie Weiterbildung zur Seite.
Mit weiteren Projekten stärken wir die soziale Infrastruktur in den Bezirken.
Unsere Unternehmenskultur ist von Wertschätzung, einer offenen Lernkultur und einer ausgesprochenen Stärkenorientierung geprägt.
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind uns wichtig.
Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeder kulturellen oder sozialen Herkunft, jeder Religion, mit oder ohne Behinderung, jeden Alters sowie jeder Geschlechtsidentität.
Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das täglich einen bedeutenden Beitrag zur persönlichen Weiterentwicklung und Schaffung neuer Zukunftsperspektiven für unsere Teilnehmenden leistet.
Wenn Sie eine langfristige Perspektive in einem sozialen Unternehmen suchen und Ihre Aufgabe mit Freude, Leidenschaft, Einfühlungsvermögen und Professionalität erfüllen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Fachkraft (m/w/d) für fachliche Anleitung und sozialpädagogische Betreuung für das Projekt ReTaste Arbeitgeber: agens Arbeitsmarktservice
Die agens Arbeitsmarktservice gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das direkt zur gesellschaftlichen Integration beiträgt. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines innovativen sozialen Projekts mitzuwirken, fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Urlaubstage, eine tarifliche Vergütung und moderne Arbeitsmittel in einem dynamischen Team, das Vielfalt und Chancengerechtigkeit schätzt.
Kontaktdaten:
agens Arbeitsmarktservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft (m/w/d) für fachliche Anleitung und sozialpädagogische Betreuung für das Projekt ReTaste erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei agens Arbeitsmarktservice interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) für fachliche Anleitung und sozialpädagogische Betreuung für das Projekt ReTaste mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge agens Arbeitsmarktservice damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei agens Arbeitsmarktservice gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von agens Arbeitsmarktservice genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von agens Arbeitsmarktservice!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agens Arbeitsmarktservice vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von agens Arbeitsmarktservice zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit agens Arbeitsmarktservice ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
