Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen in einem innovativen Nachhaltigkeitsprojekt.
- Unternehmen: agens Arbeitsmarktservice gGmbH, ein gemeinnütziger Dienstleister in Berlin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Teilhabe und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in die Beschäftigung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Anleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (01.08.2026) einen fachlichen Anleiter (m/w/d) für das Nachhaltigkeitsprojekt**„Second Click“**.
Das Projekt verbindet digitale Teilhabe, Ressourcenschonung und Arbeitsmarktintegration.
Durch Technikverleih und den Betrieb mehrerer Digital-Cafés werden Menschen beim Zugang zu digitalen Angeboten unterstützt und gleichzeitig öffentlich geförderte Beschäftigung geschaffen.
Als fachlicher Anleiter begleiten Sie Projektmitarbeitende im Rahmen öffentlich geförderter Beschäftigung fachlich und sozial, gestalten Arbeitsprozesse aktiv mit und unterstützen die Weiterentwicklung des Projekts an mehreren Berliner Standorten.
- Ihre Aufgaben
- Fachliche Anleitung und Begleitung
- Anleitung und Qualifizierung der Projektmitarbeitenden im Bereich Technikverleih und Digital-Café
- Durchführung von Einzel-, Gruppen- und Entwicklungsgesprächen
- Einarbeitung in Arbeitsabläufe, Prozesse und Kundenservice
- Förderung beruflicher Kompetenzen und Beschäftigungsfähigkeit
- Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven und Übergängen in den Arbeitsmarkt
- Konfliktmanagement sowie Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Herausforderungen der Teilnehmenden
- Projektarbeit und Organisation
- Koordination und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen im Technikverleih
- Unterstützung der Standorte bei der Umsetzung der Projektangebote
- Kontrolle und Sicherstellung von Qualitätsstandards
- Planung und Durchführung von Teamsitzungen
- Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Projektergebnissen
- Mitarbeit bei Auswertungen, Berichten und der Zielerreichung des Projekts
- Netzwerkarbeit und Akquise
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Bildungs- und Beschäftigungsträgern
- Durchführung von Vor-Ort-Terminen bei Kooperationspartnern
- Unterstützung bei der Erstellung von Informations- und Werbematerialien
- Mitarbeit bei Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkaktivitäten
- Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen, sozialen, arbeitsmarktpolitischen oder vergleichbaren Bereich
- Erfahrung in der Anleitung, Qualifizierung oder Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Idealerweise Erfahrungen in Arbeitsmarkt-, Beschäftigungs- oder Qualifizierungsprojekten
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Bereich Websitepflege, Social-Media (Insta, Whatsapp) von Vorteil
- Interesse an digitalen Themen und technischen Arbeitsabläufen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Empathie, Konfliktlösungskompetenz und Organisationsgeschick
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Wir bieten
- Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E-9)
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Projekt zur digitalen Teilhabe
- Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
- Fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, Menschen auf ihrem Weg in Beschäftigung nachhaltig zu unterstützen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Über uns
Wir, die agens Arbeitsmarktservice g Gmb H, sind ein gemeinnütziger Arbeitsmarktdienstleister in Berlin, der sich seit 1997 für die berufliche Weiterentwicklung und Integration von Arbeitsuchenden einsetzt.
Wir bieten Interessierten eine Vielzahl an Einsatzmöglichkeiten in der befristeten, öffentlich geförderten Beschäftigung.
Diese umfassen gemeinwohlorientierte Arbeiten insbesondere in den Bereichen Soziales, Handwerk, Grünanlagen, Nachhaltigkeit, Datenerhebungen und Büro.
Dabei stehen unsere erfahrenen Anleiter*innen, Beschäftigungstrainer*innen, Job Coaches und Lehrkräfte den Teilnehmenden mit fachlicher Anleitung, individueller Begleitung und Coaching sowie Weiterbildung zur Seite.
Mit weiteren Projekten stärken wir die soziale Infrastruktur in den Bezirken.
Unsere Unternehmenskultur ist von Wertschätzung, einer offenen Lernkultur und einer ausgesprochenen Stärkenorientierung geprägt.
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind uns wichtig.
Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeder kulturellen oder sozialen Herkunft, jeder Religion, mit oder ohne Behinderung, jeden Alters sowie jeder Geschlechtsidentität.
Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das täglich einen bedeutenden Beitrag zur persönlichen Weiterentwicklung und Schaffung neuer Zukunftsperspektiven für unsere Teilnehmenden leistet.
Wenn Sie eine langfristige Perspektive in einem sozialen Unternehmen suchen und Ihre Aufgabe mit Freude, Leidenschaft, Einfühlungsvermögen und Professionalität erfüllen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Fachlicher Anleiter (m/w/d) für das Projekt „Second Click“ Arbeitgeber: agens Arbeitsmarktservice
Die agens Arbeitsmarktservice gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Projekt zur digitalen Teilhabe aktiv zu werden. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten, interdisziplinären Team fördern wir Ihre fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr. Hier haben Sie die Chance, Menschen nachhaltig auf ihrem Weg in die Beschäftigung zu unterstützen und dabei selbst zu wachsen.
Kontaktdaten:
agens Arbeitsmarktservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachlicher Anleiter (m/w/d) für das Projekt „Second Click“ erhalten könntest
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie agens Arbeitsmarktservice zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie agens Arbeitsmarktservice in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei agens Arbeitsmarktservice zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachlicher Anleiter (m/w/d) für das Projekt „Second Click“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von agens Arbeitsmarktservice? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agens Arbeitsmarktservice vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von agens Arbeitsmarktservice übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von agens Arbeitsmarktservice
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von agens Arbeitsmarktservice an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von agens Arbeitsmarktservice beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
