Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Gründern an strategischen und operativen Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Startup in München mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Direkter Zugang zu Entscheidungsprozessen und sichtbarer Impact.
- Weitere Informationen: Junges, diverses Team mit Startup-Feeling und viel Lernpotential.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung von Tag eins und forme die Unternehmensstrategie.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Startup oder Consulting, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Founder's Associate (m/w/d)
- Operations & Strategy München Hybrid
- Über die Rolle
Als Founder's Associate arbeitest du eng mit den Gründern an strategischen Themen, Go-to-Market, Kundenprojekten und internen Sonderprojekten.
Du übernimmst Verantwortung von Tag eins, arbeitest schnell und siehst deinen Impact direkt in Kunden-Workflows und in der Unternehmensentwicklung.
- Aufgaben
- Strategische und operative Projekte gemeinsam mit den Gründern vorantreiben (z. B. Marktanalyse, Partnern, Prozesse).
- Bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen, Workshops und Capture-Sessions unterstützen.
- Go-to-Market und Vertriebsunterstützung: Materialien, Pipeline, Nachverfolgung.
- Interne Themen mitgestalten: Prozesse, Reporting, Events, Recruiting-Unterstützung.
- Je nach Profil: erste Verantwortung in einem Bereich (z. B. Marketing, Partner, Operations) ausbauen.
- Anforderungen
- Erste Berufserfahrung (Praktika, Werkstudent, Trainee, oder 1–2 Jahre Vollzeit) in Startup, Consulting, oder Operations.
- Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und hohe Eigeninitiative.
- Sicher in Deutsch und Englisch (Schrift und Gespräch).
- Bereitschaft, in einem kleinen Team viel Verantwortung zu übernehmen und schnell zu lernen.
- Standort München oder Umgebung mit Bereitschaft zu hybridem Arbeiten und Präsenz bei Kunden/Workshops.
Benefits
- Direkter Zugang zu den Gründern und zu Entscheidungen – kein „Abstellgleis“, sondern Zentrum des Geschehens.
- Sichtbarer Impact in echten Kundenprojekten und in der Unternehmensstrategie.
- Junges, diverses Team in München – Startup-Feeling und „dent in the universe“-Energie.
- Nächste Schritte
- 1. Kurzgespräch (ca. 30 Min.) – Kennenlernen, Motivation, Erwartungen.
- 2. Vertiefendes Gespräch (ca. 60 Min.) – Erfahrung, Fallbeispiele, Fit zur Rolle.
- 3. Optional: kleines Case oder kurze Aufgabe.
- 4. Kultur-Fit und Abschluss mit dem Gründungsteam.
- #J-18808-Ljbffr
Founder's Associate (m/w/d) Arbeitgeber: agentix
Als Arbeitgeber bietet agentix eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines gründergeführten Teams in München zu werden, das an echten Projekten arbeitet und nicht nur an theoretischen Konzepten. Mit einer starken Fokussierung auf Eigenverantwortung, schneller Iteration und direkter Nähe zu Kunden fördert die Unternehmenskultur kreatives Denken und Innovation. Zudem gibt es klare Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich eines CTO-Tracks, der dir hilft, deine Karriere in technische Führungspositionen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie agentix sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei agentix bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei agentix im Bereich Founder's Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für agentix zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agentix vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der agentix tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
