Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und entwickle innovative Personalmaßnahmen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem tollen Betriebsklima in Baindt.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Wirtschaftspädagogik und Erfahrung im Ausbildungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Raum Ravensburg, ein mittelständisches und erfolgreiches Familienunternehmen, bieten wir über Personalvermittlung eine direkte Festanstellung.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildungsoptionen und Workshops, flexible Arbeitszeiten und ein sehr gutes Betriebsklima.
Stelleninhalte:
- Die Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Auswahl geeigneter Maßnahmen
- Die Entwicklung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Die Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen
- Die Personalentwicklung und Auswahl passender Weiterbildungsmaßnahmen
- Die Administration und Ausbau des digitalen Schulungssystems
- Die Durchführung von Ausbildungsevents, Schulkooperationen und Ausbildungsmessen
- Die Weiterentwicklung des Ausbildungsmanagements
- Ansprechpartner für Auszubildende (m/w/d) und DHBW-Studenten (m/w/d)
Anforderungen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
- Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
- Mehrjährige Erfahrung im Ausbildungsmanagement
- Ausbilderschein
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Souveränes Auftreten sowie soziale Kompetenz
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Personalentwickler (m/w/d) in Baindt - Stellenangebot Arbeitgeber: agento Personal Management GmbH
Unser Kunde in Lindenberg im Allgäu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen bietet. Die team- und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur fördert nicht nur die Zusammenarbeit in einem motivierten Team, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine strukturierte Einarbeitungsphase. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und Weihnachtsgeld sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Kontaktdaten:
agento Personal Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalentwickler (m/w/d) in Baindt - Stellenangebot erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf agento Personal Management GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch agento Personal Management GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) in Baindt - Stellenangebot mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei agento Personal Management GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agento Personal Management GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie agento Personal Management GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
