Personalreferent Recruiting (m/w/d)

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Stellendetails zu: Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Personalreferent Recruiting (m/w/d)

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Arbeit
Personalreferent/in
Personalreferent Recruiting (m/w/d)
agento Personal Management GmbH
Vollzeit
Biberach an der Rißab sofortunbefristetvor 7 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: 54000,00 Euro pro JahrStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Für unseren Kunden bieten wir für den Standort in Biberach unter der Chiffre-Nr. 1756 zur langfristigen Arbeitnehmerüberlassung ab sofort eine Stelle als

Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Stellen-ID: 1756

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Den Einstieg bei einem der weltweiten TOP-Unternehmen
• Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Gleiches Entgelt wie in Festanstellung ab dem 1. Arbeitstag (ca. 54.000 € p.a. inkl. Jahressondergratifikation)
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
• Arbeiten im Home-Office nach Absprache teilweise möglich
• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit sehr guten Übernahmechancen
• Ein faires und vertrauensvolles Miteinander

Stelleninhalte:

• In Abstimmung mit den Vorgesetzten texten Sie ansprechende Stellenausschreibungen
  Auf Basis definierter und abgestimmter Kriterien mit dem jeweiligen Recruiterin und Fachbereich führen Sie eine erste Vorauswahl eingehender Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem "SF Recruiting" durch und leiten diese an die Fachbereiche weiter
• Mithilfe unseres IT-Systems SuccessFactors stellen Sie zudem eine reibungslose Administration der künftigen Mitarbeitenden in allen IT-Systemen sicher und sorgen für einen professionellen Ablauf bei der Vorbereitung der Vertragserstellung
• Sie sind Experte für alle IT-Systeme und externe Plattformen im Recruiting-Umfeld und stellen sicher, dass diese effizient eingesetzt werden
• Sie fungieren als Kompetenzcenter und übernehmen entsprechende Teilprojektaufgaben zur stetigen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau mit relevanter Berufserfahrung
• Zusätzlich sind personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen erforderlich. Zusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikations-Skills für erweiterte Beratungs- und Transferaktivitäten
• Verständnis der Zusammenarbeit im HR 3-Säulen-Modell
• Streben nach innovativen und effizienten Prozessen, die dem Compliance-Grundsatz gerecht werden
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Selbstständiges, eigenverantwortliches, zuverlässiges und serviceorientiertes cross-funktionales Arbeiten
• Eigenständige Priorisierung von Arbeitsaufträgen orientiert an regulatorischen und organisatorischen Erfordernissen (z.B. Einreichungsfrist Betriebsrat) sowie an dem Ziel einer optimalen Kundenzufriedenheit
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Prozesse zu erfassen
• Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen gerne Herr Michael Zauner telefonisch unter der Tel. Nr. 0751-359019-0 zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail (Anhänge/Anlagen können ausschließlich im Dateiformat PDF akzeptiert werden) an bewerbung@agento.eu

Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck einer späteren etwaigen Einstellung oder Vermittlung gespeichert. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.agento.eu

Arbeitsorte

• 88400 Biberach an der Riß