Für unseren Kunden, ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern/innen, bieten wir für den Standort im Raum Ravensburg über Personalvermittlung zur direkten Festanstellung bei unserem Kunden unter der Chiffrenummer 1621 eine Stelle an als SPS-Programmierer (m/w/d) Servicetechniker (m/w/d)
Stellen-ID: 1621
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Auf eine persönliche Personalvermittlung und Beratung bis zur Vertragsunterzeichnung - für Sie kostenlos!
- Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
- Faire, leistungsbezogene Bezahlung inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg Einstiegsgrundgehalt ca. 60.000 - 65.000,- € p.a. zzgl. einer jährlichen Gewinnbeteiligung
- 38 Stunden/Woche in einem flexiblen Gleitzeitmodell und Arbeitszeitkonto
- Einen engagierten Betriebsrat
- Sozialleistungen wie betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, Betriebssportangebot, Zusatzkrankenversicherung, Leasing-Fahrräder etc.
Stelleninhalte:
- Erstellung und Pflege von Software für Produktionsanlagen
- Steuerungen, Antriebe, Feldbussysteme und Bediengeräte vor Ort bei Kunden in Betrieb nehmen
- Verantwortlich für eigenständige Projektaufgaben
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Automation oder eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik-Automation mit erster Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung (SIMATIC, TIA-Portal, ControlLogix)
- Idealerweise erste Erfahrung mit verschiedenen Antriebssystemen, Feldbussen und Bediengeräten.
- Freude an internationalen Einsätzen und eine Reisebereitschaft von 50% der Jahresarbeitszeit
- Gute Englischkenntnissein Wort und Schrift
Des Weiteren suchen wir für dieses oder ähnliche Aufgabengebiete:
- Elektrotechniker (m/w/d), Schaltschrankbauer (m/w/d), Industrieelektriker (m/w/d), Automatisierungstechniker (m/w/d)
Ihre Bewerbungsdaten werden zum Zweck einer späteren etwaigen Einstellung oder Vermittlung gespeichert. Mehr dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung unter www.agento.eu
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SPS-Programmierer (m/w/d) Servicetechniker (m/w/d) in Ravensburg Arbeitgeber: agento Personal Management GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem der weltweit führenden Pharmakonzerne zu arbeiten, der nicht nur für seine innovativen Produkte bekannt ist, sondern auch für seine hervorragende Unternehmenskultur. Hier in Biberach an der Riß profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einer klaren Perspektive zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und fördern aktiv deren Wachstum durch spannende Projekte und ein unterstützendes Teamumfeld.
Kontaktdaten:
agento Personal Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer (m/w/d) Servicetechniker (m/w/d) in Ravensburg erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei agento Personal Management GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer (m/w/d) Servicetechniker (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei agento Personal Management GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei agento Personal Management GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei agento Personal Management GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
